Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Никто не застрахован от болезней. Универсальной вакцины от них также не существует, да и если бы она была, то стоила заоблачных денег.

Работающие члены общества при возникновении заболевания оформляют себе в медицинском заведении листок нетрудоспособности, чтобы как следует подлечиться за отведенный период времени.

Давайте разберемся, какие документы необходимо предоставить для расчета выплат при уходе на больничный. Нужна ли какая-либо справка для расчета больничного или иной подтверждающий доходы документ?

Зачем нужна справка?

Листок временной нетрудоспособности или как его еще называют больничный лист (БЛ) – это документальное подтверждение наличия заболевания или травмирования какой-либо части тела человека, позволяющее перестать ходить на работу до наступления полного выздоровления.

При выходе на работу человеку полагается денежная выплата, но для ее получения бывает не достаточно предъявить один лишь БЛ.

Справка для расчета БЛ – документ, который следует предоставить для того, чтобы было произведено начисление компенсации за время нахождения на больничном. Расчет производится исходя из среднего заработка (СЗ) за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая.

При отсутствии данной справки, начисление происходит на основании имеющихся данных (доходах за отработанный период менее 2 лет). Если на деле у человека нет даже полугода страхового стажа, но БЛ насчитывается исходя из МРОТ.

Содержание документа

В 2013 году начали использовать обновленные параметры расчета среднего заработка. Совокупный доход за 2 календарных года делится на 730 дней (или 731 день).

Если в указанный период вы пребывали на больничном, в отпуске по БиР или уходу за малышом, то данные промежутки времени не учитываются. Берутся 2 года, предшествующих наступлению указанных периодов.

Суммарный доход включает з/п и любые другие средства, с которых происходили отчисления в ПФ и ФСС.

Годы должны предшествовать периоду, в котором:

  • Вы ушли на больничный.
  • Уволились или прекратили службу.
  • Обратились за справкой, подтверждающей доход.

Из-за изменений, вступивших в силу в 2013 году, начали применять новый бланк справки, подтверждающей доход – форма №182н.

Отличия форм в том, что в старой не проставлялись неучтенные периоды. Справка утверждена Приказом Минтруда России 30 апреля 2013 года №182н.

Как выглядит бланк формы №182н?

Данный бланк необходим при увольнении с предыдущего места работы и поступлении на новое. Что же он содержит?

Раздел 1. Наименование предприятия, выдавшего документ. Раздел 2. Данные сотрудника, для которого производятся подсчеты. Раздел 3. Все выплаты, с которых происходили отчисления. Данные указываются погодично.

Есть сведения и о текущем начислении. Раздел 4. Число дней (каждый год указывается отдельно), когда сотрудник был нетрудоспособен, но за ним сохранялась средняя з/п с которой не производились отчисления.

То есть в данной графе указываются исключаемые периоды.

Годы 3 и 4 раздела обязаны совпадать.

Правила заполнения справки №182н

  1. Способ. Вся информация заносится от руки, ручной синего или черного цвета. Также можно заполнить и распечатать документ с компьютера.
  2. Порядок. 3 раздел содержит только суммы, с которых были отчисления в ФСС и ПФ.

    Есть некие лимиты, превышать которые запрещено. Например, в 2012 году отчисления шли не более, чем с 512 тысяч рублей.

  3. Исключаемые дни. Каждый период записывается в отдельной графе с указанием начала и завершения. Число дней указывается цифрами и прописью.

    Все периоды должны иметь названия, например, «отпуск по уходу за ребенком», «временная нетрудоспособность» и т.д.

Справка №182н создается лишь на основании отчетов бухгалтерии и страховой компании.

Обязательно делается оттиск круглой печати фирмы, которая не должна мешать просмотру фамилий и росписей всех указанных в справке лиц. Документ подписывает главбух и руководитель.

Согласно приказу Минтруда от 2013 года, даже малейшая помарка сделает документ недействительным. Обязательно указывается название файла «справка-расчет больничного листа». Здесь также можно указать для какого пособия она выдается (по БиР или болезни).

В справке №182н проставляется №, дата заполнения документа и №, дата больничного листка, к которому файл будет прикрепляться.

Что еще необходимо вписать?

  1. Ф.И.О. сотрудника.
  2. Табельный номер.
  3. Данные СНИЛС.
  4. ИНН.
  5. Должность.
  6. Подразделение.

Данные для расчета

  1. Период заболевания.
  2. Общее количество дней нахождения на больничном.
  3. Причина (по коду 01 указывается болезнь, по 05 – отпуск по БиР).
  4. Наличие страхового стажа.
  5. Выплата в процентах (например, 60%, 80%, 100%).
  6. Период, взятый для подсчета.

Дополнительная информация (по годам)

  1. Общая сумма перечислений за период.
  2. Максимально допустимое значение, которое не превышается при произведении страховых отчислений.
  3. Сумма, с которой произведены отчисления.

Справка 182н также содержит итоговую сумму, которую полагается выплатить из средств ФСС.

Предприятия из личных финансов оплачивает лишь первые 3 дня по БЛ, оставшиеся ложатся на ФСС. Пособие по БиР полностью выдается из средств ФСС.

Документ может содержать размер налога или же пособие с учетом вычета данной суммы.

Справка 182н для больничного

Выплаты по БиР не подлежат вычету НДФЛ.

Хранение

Данные, подтверждающие начисление и выплату взносов (т.е. больничный лист) по п.6 ч.2 ст.28 ФЗ №212 от 24 июля 2009 года, должны храниться не менее 6 лет.

  • БЛ является основанием, служащим для начисления пособия по БиР и нетрудоспособности.
  • Стоит заметить, что БЛ оплачивается даже при увольнении с работы, если заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения действия трудового договора.
  • В виду того, что справка прилагается к БЛ, то срок ее хранения также 6 лет.
  • Справка №182н может быть представлена в течение 3 лет после завершения больничного, в этом случае будет произведен перерасчет, и начислят оставшуюся сумму.

Справка с предыдущего места работы

Так как при начислении пособия по БЛ в учет идут 2 года, то не всегда получается так, что сотрудник проработал данный промежуток времени на одном предприятии. Для этого и нужна справка, подтверждающая отчисления в ФСС и ПФ с предыдущего места работы.

При отсутствии данного документа начисление происходит на основании МРОТ. Указанную справку приносить не обязательно, так как это всего лишь право, предоставляемое сотруднику для увеличения размера получаемого пособия.

Бухгалтер может лишь уточнить, что предоставление документа приведет к увеличению компенсации, но требовать его не допускается.

При увольнении

Когда человек увольняется, то ему обязаны выдать 3 документа:

  1. Оригинал трудовой книжки.
  2. Справку 2-НДФЛ.
  3. Справку по форме №182н за 2 года.

В 2011 году был издан Приказ, обязывающий предприятие выдавать данную справку при увольнении каждому сотруднику.

Образец документа прикладывается в первом приложении Приказа Минздрава №4-н. Там же указано, что справка выдается в течение 3 дней.

Чтобы требовать компенсацию мало одной справки №182н, нужен еще и БЛ, без которого она недействительна. Лист нетрудоспособности – вот основание для выплаты, а не какие-либо другие документы.

♦  Рубрика: Больничный лист.

Нюансы и особенности выдачи справки по форме 095 у студентам

Самой распространенной уважительной причиной пропуска занятий учащимся является болезнь. И подтвердить это может лишь один медицинский документ утвержденного образца, а именно, справка формы 095 у. Своеобразный аналог больничного листа для тех, кто еще не начал свою трудовую деятельность. Рассмотрим подробнее, кому и в каком случае он предоставляется.

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Вид справки 095 у был утвержден еще в 1980 году, и за все прошедшие 35 лет практически не претерпел изменений. Это бланк А5 размера, в шапке которого содержится информация о кодах классификации и лечебном учреждении, ниже отведено место для внесения персональной информации, а в самом конце предусмотрены поля для подписи и штампа врача.

Получателем могут выступать:

  • Малыши, которые посещают дошкольные учреждения;
  • Школьники, получающие среднее образование в коммерческих и муниципальных школах, гимназиях;
  • Учащиеся ПТУ и техникумов;
  • Студенты, обучающиеся по программам высшего образования, независимо от формы обучения и специализации ВУЗа.

Выдается справка 095 у в следующих случаях:

  • Прохождение амбулаторного лечения. В этом случае обязательным является обращение в самом начале заболевания в поликлинику к участковому врачу по месту проживания. К моменту выздоровления именно терапевт выдает данную справку. И, конечно же, ни о каких официальных документах не может быть и речи, если все лечение проводилось на дому без обращения к специалистам, либо если вы обратились к врачу уже после выздоровления;
  • Нахождение учащегося в стационаре. При этом документ выписывает врач, проводивший основное лечение. В некоторых случаях прикладывается выписка из истории болезни и делается отметка, был ли контакт с инфицированными больными;
  • Независимо от способа лечения, врач частной клиники, имеющей лицензию на предоставление медицинских услуг и право выдачи больничных документов, также сможет выдать эту справку.

На какой срок предоставляется:

Основной период, на который оформляется данный документ, составляет 10 дней, но в случае необходимости возможно продление до 14 дней. Дни берутся календарные.

Если же заболевание требует еще более длительного лечения, то срок будет продлеваться каждый раз на аналогичный период с внесением соответствующих записей в самой справке, карте больного и журнале приема пациентов. Максимальный период действия справки – 30 дней.

В том случае, если срок заболевания превысил 14 календарных дней, то необходимо будет подготовить еще и выписку из истории болезни. Оформляется выписка по форме 027 У.

Что дает справка предъявителю:

Предоставление справки руководителю учебного заведения дает ее предъявителю ряд преимуществ. Так, справка о нетрудоспособности студента позволит ему не только официально закрыть прогулы, но и быть допущенным к сессии и избежать отчисления.

Родители детей, посещающих детские сады на платной основе, вполне могу рассчитывать на пересчет месячной оплаты, если это предусмотрено договором.

Школьники избегут плохих оценок и даже могут получить освобождение от посещения физкультуры и прочих обязательных спортивных мероприятий на срок до месяца.

Т.к. справка о болезни школьника или студента является официальным медицинским документом, то и заполняется она в соответствии с правилами, утвержденными Минздравом РФ.

Обязательным условием является проставление номера документа, заполнение всех имеющихся полей (наименование учебного заведения, в которое предоставляется документ, ФИО и дата рождения больного, кратко название болезни и срок освобождения от занятий), наличие подписи и штампа медицинского специалиста, выдавшего справку, печати самой больницы или клиники.

Более подробную информацию читайте на сайте : http://spravka-095.com/

Главная

                                                                                                         Приветствуем Вас на официальном сайте Медик-Гарант!      Санкт-Петербургский центр медицинских документов.  

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Если Вы оказались на нашем сайте, значит Вас привела сюда необходимость в срочном и надежном оформлении медицинских документов.

Наша компания оказывает содействие при оформлении различной медицинской документации (медицинские книжки, медицинские справки, профосмотры и многое другое).

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Обратившись в нашу компанию Вы получаете:

  • возможность оформить нужный документ за 1 день;
  • оформление в Вашем районе города СПб;
  • индивидуальный подход;
  • удобный и профессиональный сервис;
  • возможен выезд на адрес;
  • копии лицензий на медицинскую деятельность;
  • необходимые договора и отчетные документы.
  • низкие цены по сравнению с конкуретами;

Мы с радостью поможем Вам в том, чтобы Вы смогли оформить необходимый медицинский документ в течение 1 дня. 

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

ОСОБЫЕ ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ!

В настоящее время не всегда есть возможность получить квалифицированные и качественные медицинские услуги, да еще по выгодной цене и в комфортной обстановке.

Достаточно затруднительно самостоятельно сориентироваться в бесконечных предложениях по оказанию медицинских услуг и остановить свой выбор не только на выгодном предложении, но и на качественном обслуживании, поскольку экономить на данных услугах надо осторожно.

Справка 182н для расчета больничного: образец заполнения

Мы решим эту задачу для Вас и предоставим всю необходимую информацию для того, чтобы необходимый медицинский документ Вы смогли получить в удобном районе, в удобное время и по подходящей для Вас цене. Все предлагаемые нами компании имеют соответствующую репутацию и лицензированы по всем требованиям МинЗдрава РФ.

  1. Профессионализм и индивидуальный подход — основные принципы нашей работы, которые позволили сформировать базу постоянных клиентов, обращающихся к нам снова и снова.
  2. По всем вопросам звоните в наш контактный центр:(812) 922-3-111; (911)922-3-111
  3.     Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять? ИЛИ Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?
  4. ПОЛУЧИ СКИДКУ С ЭТИМ КУПОНОМ!

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Смотреть все скидки и акции

* Информация, размещенная на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой и носит исключительно информационно-ознакомительный характер о видах медицинской документации и способах ее получения по правилам МинЗдрава РФ.

«Медик-Гарант» — сервис, предоставляющий информацию о возможности получить необходимые медицинские документы в лицензированных учреждения Санкт-Петербурга, исходя из предложений сети «интернет».

Мы не предоставляем услуги в обход действующего законодательства РФ.

Источник: https://accountingsys.ru/spravka-812-n/

Справка 182н. Бланк и образец заполнения 2019-2020 года

Справка по форме 182н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику.

Данный унифицированный бланк был утвержден в 2013 году – он пришел на смену ранее действовавшему шаблону 4н, в разделах которого невозможно было указать причины нетрудоспособности работника (обновленный вариант справки сдержит более подробную информацию по этой части).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки 182н .docСкачать образец справки 182н .doc

ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2017 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС.

Документы при увольнении

Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа.

На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов.

В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.

Период выдачи справки

Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.

При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год.

Может ли работодатель отказать в выдаче справки

Работодатель не имеет права отказывать увольняющемуся работнику в получении справки 182н, если от него поступило соответствующее заявление. В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд.

Зачем нужна справка 182н

Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы (или меньше, если он проработал на предприятии меньший период). Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как:

  • компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
  • беременным и родившим женщинам;
  • тем гражданам, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.

Кто выписывает справку 182н

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.

После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер.

Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны.

Как делаются компенсационные выплаты на основе справки

Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к. любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами).

  • Формула расчета среднедневной з/п с 2013 года такая:
  • СДЗ = ОЗ : КОД – ДИП
  • где: СДЗ – среднедневная зарплата,
    ОЗ – общая зарплата (за два года);
    КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года);
    ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных.
  • Небольшие пояснения к формуле:
  • ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Период расчета: два года до увольнения или отпуска по беременности или родам.
  • КОД. Данный параметр учитывает все фактически отработанные дни за двухлетний период, но не исключено и заполнение дополнительных строк для других отрезков времени, если на них приходится, например, отпуск по беременности.
  • ДИП. По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном листе, в отпуске по беременности и родам или уходу за малолетними детьми за ним сохраняется среднемесячная оплата труда. Однако указанные дни не включаются в расчетный период, поскольку с этих выплат отчисления во внебюджетные фонды не делались.

Как оформлять документ

Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю. Сведения в него можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом) или заполнять на компьютере, на фирменном бланке (удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя) или на обыкновенном листке формата А4.

Проштамповывать справку при помощи печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица, как ранее и индивидуальные предприниматели освобождены от требования закона удостоверять свою документацию при помощи штемпельных изделий (если только эта норма не прописана во внутренних локальных актах фирмы).

Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).

Справка обычно делается в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может выдать ее заверенные копии в нужном количестве.

Можно ли допускать исправления

Ошибки, неточности и помарки в документе недопустимы. При наличии таковых, не стоит заниматься их исправлением, лучше заполнить, завизировать и выдать работнику новый документ, в котором всё будет написано верно и без ошибок.

Структура документа

Бланк формы 182н состоит из нескольких разделов.

  1. В первый включаются сведения об организации, выдавшей справку,
  2. во второй – информация о работнике, для которого она предназначена,
  3. в третьем разделе справки отражаются данные о заработной плате за два последних года, с которой в ПФР и ФСС шли страховые отчисления,
  4. в четвертом — о тех периодах, за которые выплаты во внебюджетные фонды не производились (например, во время нахождения на больничном).

Образец оформления справки по форме 182н

Заполнение данных о страхователе

В самом начале документа указывается дата выдачи справки, а также ее номер по внутреннему документообороту работодателя.

Далее пишется полное название предприятия (с расшифрованной организационно-правовой формой), а также наименование местного территориального фонда соцстраха, в котором оно обслуживается.

Затем в бланке следует указать код подчиненности организации (его можно найти в уведомлении, присланном ФСС или на сайте данной структуры), ее ИНН и КПП, адрес и действующий телефон для связи.

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Заполнение данных о застрахованном лице

После того, как вся необходимая информация о предприятии будет указана, в бланк нужно внести сведения о работнике: его ФИО, данные из паспорта (серия, номер, где и когда выдан), адрес регистрации по месту жительства (здесь в графе «субъект» нужно указать край, область или республику РФ) и номер пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС).

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Заполнение данных о заработной плате

В третью часть бланка по порядку (начиная с того года, когда работник устроился в организацию) вписываются периоды и суммы (цифрами и прописью) выданной заработной платы. Как уже говорилось выше, здесь учитывается только та величина дохода сотрудника предприятия, на которую производились начисления в ФСС и ПФР.

Следует отметить, что существует определенный лимит для каждого года.

К примеру,
за 2016 год сумма, сюда вписываемая, не должна превышать 796 тыс.руб. – отчисления в ПФР, 718 тыс.руб. – отчисления в ФСС.
За 2017 год: 876 тыс.руб. – отчисления в ПФР, 755 тыс.руб. – отчисления в ФСС.

Если работник отработал не полный календарный год, в справку нужно внести сведения только за те месяцы, которые он числился на предприятии.

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Заполнение данных о днях временной нетрудоспособности

В четвертом разделе следует также по порядку указать временные отрезки, когда работник был нетрудоспособен (с указанием конкретных дат (цифрами и прописью) начала и конца каждого периода и их продолжительности). Здесь же надо вписать наименование периода (т.е. официально подтвержденную причину, по которой он отсутствовал на рабочем месте). В завершение на документе ставится подпись директора и главного бухгалтера фирмы.

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Источник: https://assistentus.ru/forma/spravka-182n/

Справка для расчета больничного листа: где ее взять?

Добавлено в закладки: 0

В статье рассказывается о том, как оплачивается больничный лист? Какие проводятся расчеты и нужна ли для этого справка?

Справка для расчета больничного листа – главный документ, который используется для начисления  пособия. Больничный лист доказывает непригодность человека для продолжения работы по причине того, что какая-то часть тела травмирована или обнаружилось тяжелое заболевание. Это дает право работнику не работать в это время, пока не наступит полное выздоровление.

За время, которое человек не работал, ему полагается компенсация в денежной форме. Для получения компенсации и понадобится больничный лист.

Каким образом рассчитывается больничный лист

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

  • размер среднего заработка за двухлетний период;
  • стаж по страхованию жизни и здоровья.

При расчете оплаты  по больничному листу ведется вычисление среднего заработка из прошедшие два года. Расчет выполняется в следующем порядке:

  1. Для вычисления берется помесячная заработная плата, выплачиваемая рабочему в течение двух лет. Учитываются все надбавки, коэффициенты, премии и другие доходы, с которых взимаются налоги.
  2. Итоговая сумма разделяется на календарные дни отработанные рабочим за определенный период. В расчете не указываются дни отпуска и дни, проведенные на лечении.

Результат вычислений должен быть не ниже минимальной зарплаты этого региона.

Страховой стаж – это такой период, когда рабочий, трудоустроенный в какой-либо организации, работает в течение какого-то времени, а организация отправляет в страховую компанию денежные средства на уплату взносов за этого рабочего. Этот период также называется и трудовым стажем. Таким образом, при расчете среднего значения от зарплаты берется во внимание общий стаж работы, за которую были внесены страховые взносы:

  • стаж меньше 5 лет –  60% от средней зарплаты;
  • стаж больше 5 лет, но меньше 8 лет – 80%;
  • стаж больше 8 лет – 100%.

Для тех, кто не имеет страховой стаж, расчет делается по минимальной зарплате.

В каком случае выплаты производятся по мрот

Внесением данных в справку и начислением пособия занимается бухгалтерия.

Необходимо помнить, что несмотря на сведения в справке, пособие может быть установлено из расчета по минимальному заработку, если:

  • болезнь или травма получена в результате приема наркотических, алкогольных и токсических препаратов;
  • был нарушен больничный режим, и этот факт зафиксирован;
  • больной не имея уважительной причины, не явился на осмотр специалистов.

Со времени выявления нарушения начисление денежной компенсации проводится по МРОТ. Лечащий врач заносит установленный факт в больничный лист.

Справка о доходах

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

В приказе описаны положения о соблюдении порядка при расчете зарплаты рабочим. Начисление дополнительных средств для перечисления их в Страховой фонд должно носить обязательный характер. Для того, чтобы заполнить справку, нужно придерживаться правил:

  • бухгалтер, работающий на этом же предприятии, пишет справку;
  • заполняя ее, нельзя допускать ошибки и различного рода помарки. Писать рукой или с помощью компьютера. Ручка должна быть шариковой;
  • занесенные данные в справку берутся из отчетных документов бухгалтерии.

Образец справки можно взять из приказа Минздрава №4-н в приложении №1. В интернете тоже есть данный образец, при помощи простого запроса в поисковике будут выданы результаты.

Из приказа Министерства следует, что каждый гражданин имеет право на получение справки для расчета больничного листа в течение трехдневного срока.

По какому документу производится расчет выплат?

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

  • обнаружено заболевание;
  • выявлена травма;
  • большой срок беременности или подготовка к родам;
  • больной ребенок или родственник нуждается в уходе.

Справка для расчета больничного листа выписывается при обследовании, которое по времени займет день или меньше. Справка должна выписываться врачом и иметь его подпись и печать. Благодаря справке, работник имеет право не выйти на работу на указанный срок. Но получить пособие по ней не получится.

При получении справки о доходах учитываются все организации, в которых осуществлял трудовую деятельность работник в течение двух лет.

Источник: https://biznes-prost.ru/gde-vzyat-spravku-dlya-rascheta-bolnichnogo-lista.html

Справка для расчета больничного листа 182Н — как оформить + образец и бланк

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про справку для больничного листа.

Сегодня вы узнаете:

  1. Что такое справка для больничного листа, и в каких случаях она необходима.
  2. Правила оформления такой справки на предприятии.
  3. Зачем данная форма справки предоставляется работнику.

Как произвести расчет пособия по больничному листу.

Что понимается под справкой для больничного листа? Для чего она нужна

Каждый сотрудник фирмы может заболеть, получить какую-либо травму и в дальнейшем взять листок нетрудоспособности, который подтверждает, что рабочий не может работать какой-то период времени, до его полного выздоровления. После оформления больничного работник сдает его на предприятие для начисления по нему пособия. Это пособие бухгалтер рассчитывает на основе справки о зарплате.

Справка – это прежде всего документ, который необходим для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Она заполняется на определенном бланке. Это может быть произвольная форма справки, разработанная специалистами бухгалтерии на предприятии. Но принцип расчета в ней используется один и тот же для всех организаций.

После того, как справка рассчитана, и сумма по ней выплачена работнику, она подается в органы социального страхования для проверки. А средства, которые определяют размер пособия возмещаются предприятию.

  • Скачать справку для больничного листа 182Н

Как оформляется справка для расчета пособия по нетрудоспособности

Как уже говорилось справка не имеет узаконенной формы. Бухгалтер выписывает ее произвольно.

Обязательные атрибуты, присутствующие на этом документе, это:

  • Название предприятия, или штамп, который подтверждает факт работы сотрудника именно в этой фирме;
  • Фамилия, имя, отчество больного;
  • Номер листка нетрудоспособности;
  • Количество дней по болезни;
  • Если это продолжение заболевания, то указывается номер первичного больничного листа;
  • Таблица, учитывающая доходы сотрудника за два предшествующих года;
  • Расчет среднедневного заработка;
  • Расчет суммы пособия за дни болезни;
  • Печать организации;
  • Подпись бухгалтера.

Можно указать страховой стаж и процент средней зарплаты по которому начисляют пособие.

Справка с предыдущего места работы, что это такое? Где и у кого ее взять

На практике существуют случаи, когда, не отработав двух лет работник заболевает и приносит листок нетрудоспособности в организацию. Как же начислить пособие по нему в таком случае?

Работник должен обратиться на предыдущее место работы за справкой формы 182н. Он также вправе подать копию такой справки, а оригинал сохранить у себя. Если справка утеряна работодателем сотрудник может вторично принести ее бухгалтеру.

Такая справка оформляется по определенным правилам:

  • Она заполняется без исправлений и помарок;
  • Можно заполнить собственноручно, можно отпечатать на компьютере;
  • Чернила используются только синие или черные, другие цвета не допускаются;
  • В сумму дохода следует отнести только те суммы, на которые были начислены страховые взносы в органы социального страхования и пенсионный фонд;
  • Данные для справки берутся только с бухгалтерских данных;
  • Реквизиты организации, то есть наименование, юридический адрес;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, его личные данные: ИНН, СНИЛС, адрес проживания, занимаемую должность;
  • Подписи главного бухгалтера и директора;
  • Синяя гербовая печать или печать для документов, но при этом она ставится, не затрагивая основные подписи.

Такая справка может значительно увеличить размер больничного пособия, если заработная плата на другой работе была высокая.

Справка 182н выдается при увольнении сотрудника с предыдущего места работы. Бухгалтер обязан заполнить ее по всем правилам.

Случаи, когда справка для больничного не требуется

В случае когда у работника маленький трудовой стаж. Быть может, до наступления ограничения трудоспособности он нигде не трудился. В таком случае справку, подтверждающую его заработную плату взять негде. Тогда бухгалтер вправе рассчитать пособие по нетрудоспособности исходя из МРОТ, сложившейся на данный момент.

В таком случае работник получит минимальный размер пособия.

Если же работник приносит справку 182н позже, после наступления случая выплаты пособия, то бухгалтер обязан произвести перерасчет суммы пособия по новым данным, и произвести доплату больничного.

Еще один случай, когда расчет производится из расчета МРОТ – это в том случае если были нарушены правила соблюдения больничного режима с отметкой в больничном листке. Также, когда работник проходил лечение от наркомании или алкоголизма, либо нарушил больничный режим.

В случае прохождения медкомиссии справка для больничного также не требуется.

Расчет пособия по справке для больничного

Годы и месяцы Размер зарплаты
2017                 Январь 9000
Февраль 9000
Март 9000
Апрель 9000
Май 9000
Июнь 9000
Июль 9000
Август 9000
Сентябрь 9000
Октябрь 9000
Ноябрь 9000
Декабрь 9000
2018                Январь 10000
Февраль 10000
Март 10000
Апрель 10000
Май 10000
Июнь 10000
Июль 10000
Август 10000
Сентябрь 10000
Октябрь 10000
Ноябрь 10000
Декабрь 10000
ИТОГО 228000

В нашем случае общий доход для расчета составил 228000 рублей. Когда у работника не было случаев нетрудоспособности, то, в расчет берется полное количество календарных дней. Оно составляет 730 для больничного листа и 731 день для расчета больничного по беременности и родам, в случае, если в расчетный период берется високосный год (п.1 ст.14 закон №225ФЗ).

  • 228 000 / 730 = 312,33 руб. – средний дневной заработок для начисления пособия
  • Например, работник отбыл на больничном 15 дней, то сумма пособия составит:
  • 312,33 * 15 = 4 684,95 руб.

Эту сумму работник получит в том случае, если его стаж работы более восьми лет. В этом случае больничное пособие выплачивается в 100% размере от расчетной суммы. Если стаж до пяти лет – 60%, от пяти до восьми – 80% от среднедневного заработка.

Вывод

Для того чтобы получить пособие по больничному – мало одного листка нетрудоспособности, необходимо бухгалтеру сделать правильный расчет. Именно для такого расчета и нужна справка для больничного листа. Она должна быть правильно оформлена, по всем узаконенным нормам.

Не должно быть грубых нарушений при составлении формы справки для расчета больничного будь то справка 182н или документ в произвольной форме.

Рекомендуем к прочтению:

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/spravka-dlya-rascheta-bolnichnogo-lista/

Справка для расчета больничного листа

Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

С 2011 года в России действуют новые правила расчета больничных. Если ранее пособия по временной нетрудоспособности рассчитывались из среднего заработка за 12 последних месяцев работы сотрудника, то сейчас расчет строится исходя из 2 календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая. То есть заработки последних месяцев значения для работодателя имеют разве что в начале года, да и то – из-за учета заработков за предшествующий год. Чтобы иметь возможность рассчитать пособие по нетрудоспособности и по беременности и родам любым сотрудникам, в том числе и тем, кто работает в организации менее двух лет, работодателей обязали выдавать при увольнении сотрудникам справку о сумме заработка за предшествующие 2 года. Ее еще называют справка для расчета больничного листа 182н – по номеру документа, которым утвержден бланк справки.

Справка о сумме заработка за 2 года

Справка и порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. №182н. Работодатель обязан выдать справку о суммах заработной платы сотруднику в день прекращения им работы.

Кроме того, в его обязанность входит выдать справку по письменному обращению бывшего сотрудника. В течение трех рабочих дней вы должны подготовить и отдать ему документ.

Если по каким-то причинам вы не можете выдать сотруднику справку, направьте в его адрес уведомление, чтобы он либо за ней явился, либо согласился на отправку документа почтой.

В справке надо указать о всех деньгах, выплаченных сотруднику, если они облагаются страховыми взносами. Кроме того, нужно сообщить количество календарных дней, которые исключаются из расчета пособий от соцстраха.

Это болезнь сотрудника, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и отпуск без содержания.

Если работник был в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, он может попросить (и вы должны выдать), чтобы справку дали за более ранние годы, если в дальнейшем пособие исходя из расчета за предыдущие года, будет выше. При этом надо будет дополнительную информацию внести в раздел 3 справки.

В принципе, единственное, для чего нужна эта справка – для расчета больничного листа. Приказ 182н разрешает ее получить также через доверенное лицо, так что, если у бывшего работника нет возможности сходить за справкой, есть вариант получить ее вашему представителю.

Бланк прост, и, если вы аккуратно вели учет выплат своим сотрудникам, особых проблем с заполнением у вас не возникнет. Помните только, что заполняется она за 2 года работы сотрудника, либо за то время (если оно меньше, чем 2 года), которое он у вас проработал.

Но, конечно, есть определенные нюансы и при его заполнении.

Наиболее частый вопрос, который возникает при заполнении справки для расчета больничного, — это когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком (то есть исключаются календарные дни из расчета пособия), но при этом он работает неполный рабочий день. Такое встречается сплошь и рядом.

Источник: https://spmag.ru/articles/spravka-dlya-raschet-bolnichnogo-lista

Как получить справку № 182н через «Госуслуги»

Как показала практика, обычные россияне плохо разбираются во многих вопросах законодательства. Примером может служить правила выдачи справки № 182н, о которой многие ничего не знают, проработав несколько десятков лет, и сменив множество мест работы.

Подтверждением важности документа является тот факт, что на законодательном уровне для него был принят Федеральный закон № 255 и Приказ Минтруда РФ № 182н, в которых оговариваются правила его использования и применения.

С развитием интернет-портала электронного правительства россияне используют большое количество услуг дистанционно, поэтому многих интересует, существует ли возможность получить справку № 182н через «Госуслуги»?

Не все работающие россияне знают, что при увольнении с работы работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182н, в которой расписаны все выплаты и величина среднего заработка за два последних года. Этот документ даёт право воспользоваться социальными выплатами в период нетрудоспособности. Отчисления за двухлетний прошедший период нужны для расчётов:

  • больничных листов по болезни;
  • оплаты декретного отпуска по рождению ребёнка и на период его воспитания.

Внешний вид и правила заполнения справки установлены законодательно и отклонения от формы недопустимы.

Важно! При обращении работника бухгалтерия обязана выдать документ под роспись лично в руки. Отправка по почте заказным письмом допускается только при личном согласии работника, когда он по уважительной причине не может явиться самостоятельно.

На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель.

Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы. Если работник сменил несколько мест работы, то для правильного начисления выплат потребуется представить документы с каждого места работы.

Новый работодатель при расчётах будет оперировать данными двухлетней давности. Если справочка не была приложена к трудовой книжке, то работник имеет право в любое время обратиться к бывшему работодателю. Следует написать заявление по соответствующему образцу.

В течение трёх дней справка должна быть выдана.

Внимание! Согласно нормативным актам при увольнении документ выдаётся вместе с трудовой книжкой в обязательном порядке без предъявления требований со стороны бывшего работника.

При формировании документа не учитываются следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • беременности и ухода за ребёнком.

  Как восстановить военный билет через «Госуслуги»

Исключаются из справочки разные виды материальной помощи.

В Приказе Минтруда даётся полная инструкция по заполнению справки и указываются требования самой форме. Документ включает следующие параметры:

  1. Данные о работнике.
  2. Сведения о работодателе.
  3. Перечень выплат по годам в разных местах работы.
  4. Указываются периоды временной нетрудоспособности и причины.

У уволившегося работника могут возникнуть в дальнейшем серьёзные проблемы по оплате больничных листов.

Если предприятие ликвидировано

Важно отметить, что справочку о зарплате за два прошедших года работник может получить в любое время.

Если предприятие ликвидировано, то остаётся заказать справку 182н через «Госуслуги» в Пенсионном фонде, но при условии официального трудоустройства.

Для неофициально трудоустроенных работников услуга недоступна, так как предприятие не отчисляло за него деньги в ФСС и ПФР. Для этого следует зайти на официальный портал ПФР pfrf.ru.

Затем зайти в «Личный кабинет» и выбрать вкладку «Заказа справок».

После этого система потребует подтверждения, что человек не робот. Затем следует авторизоваться через портал «Госуслуги». Для этого потребуется наличие идентифицированной учётной записи. После ввода логина и пароля система предложит заполнить заявление на выдачу справки.

Заполняя последовательно все поля выбрать из перечня документов необходимый вариант. Портал постоянно совершенствуется, но не во всех регионах доступны определённые услуги. Если в перечне документов нет необходимой справки, то её название следует вписать самостоятельно.

Через некоторое время поступит сообщение о том, когда будет всё готово. В назначенный день необходимо с паспортом явиться и получить ответ на запрос. Если организация не сможет оказать услугу дистанционно, то следует записаться на приём в ПФР и лично посетить учреждение.

Выводы

Справочку о зарплате за два последних года можно оформить у бывшего работодателя. Если предприятие уже не существует, то единственным вариантом остаётся запрос в Пенсионный фонд. При авторизации через «Госуслуги» практически все персональные данные будут заполнены автоматически. Отказ возможен только если работник был трудоустроен неофициально.

  Как проверить сертификат ИСО в реестре

Источник: https://InfoGosuslugi.ru/portal-gosuslugi/licenzii-i-spravki/kak-polucit-spravku-no-182n-cerez-gosuslugi.html

Справка 182н для больничного

Справка 182Н — это отчет о начисленных выплатах за время работы, выдаваемый работнику день увольнения вместе с формой 2-НДФЛ. Зачем необходимо несколько справок о доходах, почему иногда данные о начислениях работнику в справках не идентичны — расскажем в нашем материале.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В день увольнения необходимо выплатить сотруднику всю заработную плату по последний день работы, все положенные компенсации и выходные пособия, а также выдать следующие документы:

  • трудовую книжку;
  • справку по форме 2-НДФЛ о доходах за текущий год;
  • справку о доходах за последний год работы, а также два календарных года, предшествовавших увольнению, в которые были начислены страховые взносы;
  • форму СЗВ-М;
  • форму СЗВ-СТАЖ.

Более подробно рассмотрим назначение и порядок заполнения справки, указанной в пункте 3.

Справка для расчета больничного листа — форма 182н

Бланк документа утвержден Приказом Министерства труда от 30.04.2013 № 182н. Он необходим для того, чтобы новый работодатель имел сведения о ваших доходах. Эти сведения используются для расчета среднего заработка при назначении пособий:

  • по болезни;
  • отпуска по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Справка для больничного листа 182н (бланк)

При заполнении бланка документа необходимо привести сведения о:

  • работодателе (раздел 1): наименование, ИНН, данные территориального органа ФСС, к которому относится организация, и ее регистрационный номер, контактные данные компании;
  • работнике (раздел 2): Ф.И.О., паспортные данные, сведения о периоде его работы в организации;
  • доходах сотрудника (раздел 3);
  • периодах нетрудоспособности за время работы, периодах отсутствия, если сотруднику в это время начислялся доход, не подлежащий обложению страховыми взносами.

В разделе 3 приводятся данные о сумме начислений работнику за год увольнения, а также за два предыдущих календарных года. Указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы.

Нередко возникает вопрос: почему сумма заработка в форме 182н не равна суммам, указанным в справке 2-НДФЛ? Это связано с тем, что Правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина заработка, с которого начисляются страховые взносы. Если доход работника с начала года превышает предельную величину, то страховые взносы в ФСС с суммы превышения не начисляются, и при расчете пособия они не учитываются.

Предельная база для начисления страховых взносов:

Год
Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС, руб.
2016 718 000
2017 755 000
2018 815 000
2019 865 000

Таким образом, если заработок сотрудника превысит эту величину, то в форме 182н будет указана предельная база. В справке 2-НДФЛ указываются в полном размере доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц, в том числе и выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами. Именно этим и объясняется расхождение.

Пример заполнения формы 182н

Источник: https://ppt.ru/forms/bolnichniy/spravka-182n

Ссылка на основную публикацию