Cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Выполнение служебных обязанностей в Вооруженных Силах, подразделениях ФСБ, МЧС, ФВД и прочих приравненных к ним государственных силовых формированиях сопряжена с риском для жизни и физическими перегрузками. Все это является причиной возникновения предпосылок для ухудшения здоровья и развития различных заболеваний.

Исходя из этого, служба в армии и страховой стаж являются понятиями неразрывными, так компенсация ущерба и социальные выплаты гарантируются на законодательном уровне. При зачислении в списки войсковой части, гражданин автоматически становится страхователем, так как это определено специальными правительственными программами.

Особенности начисления страхового стажа военнослужащего

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Если до 2002 года основой для начисления социальных пособий за основу брался трудовой стаж, то есть сумма записей в трудовой книжке, то сейчас расчет проводится исходя из суммы и продолжительности страховых отчислений. Связано это с тем, что от уплаты работодателями налогов в госбюджет зависит благосостояние граждан и их обеспеченная старость.

Военная служба в Советской Армии и силовых структурах, возникших после распада СССР, считается трудовой деятельностью, независимо от названия страны, в которой она осуществлялась. Такое решение принято, чтобы исключить ущемление прав военнослужащих, которые выполняли свой воинский долг в различных условиях.

Не зная, входит ли служба в армии в страховой стаж и как он рассчитывается, можно понести серьезные материальные потери на социальных выплатах.

Важно! Для назначения пенсии по старости в нее включается не только военный и трудовой стаж, но и учитываются промежутки, в том числе и время вынужденной безработицы.

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Правила начисления страхового стажа, начиная с 2019 года, регламентируют, что в расчет выслуги идет каждый календарный день с применением понижающих или повышающих коэффициентов. При этом перерасчет пособий может быть произведен только в направлении увеличения выплат.

Внимание! На размер страхового стажа влияет размер льгот, которые распространяются на некоторые профессии и прохождение службы в отдаленной или загрязненной местности. Такие надбавки определяются в процентах за полный период нахождения в таких регионах.

Как служба в армии влияет на расчет больничного листа (БЛ) и начисление пенсии

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Не сразу, но в определенный момент военные интересуются вопросом, включается ли служба в армии в страховой стаж для больничного. Законодательством это положение предусмотрено. Так как человек работал и делал отчисления в ПФ.

В страховой стаж для больничного включается трудовая деятельность, которой занимался гражданин при условии, что промежуток между видами деятельности не превышал 12 месяцев.

При этом, в расчет берется средняя зарплата за последние 2 года и понижающий коэффициент, определяемый выслугой в календарном исчислении.

Так, при стаже до 5 лет выплачивается 60% суммы, до 8 лет — 80%, далее — в полном объеме.

Пример:

Гражданин А пробыл на больничном 9 дней. При этом, за последние 24 месяца ему было выплачено 1 200 000 рублей, что составляет 1643 рубля в день и 14 794 рубля за период нетрудоспособности. Учитывая то, что А отслужил 7 лет, то применяется К 0,8, а вся выплата составит 11855 руб.

Обратите внимание! Лист нетрудоспособности подпадает под налоговый сбор. В итоге, гражданин А получит компенсацию в размере 10 296 руб.

Какие документы необходимо подготовить для подтверждения военной службы и учебы

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Начисления выплат производятся на основании бумаг, полученных в официальных учреждениях. Справочный материал выдается на общих основаниях по заявлению граждан.

Обратите внимание! При расчете размера пенсии или пособия не имеет значения должность и род занятий человека, если это не подпадает под положения кадастра профессий, подразумевающих льготы.

В каких случаях служба в армии не включается в страховой стаж

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Если гражданин поступает на военную службу, он может быть уверен в том, что государство о нем позаботится и будет регулярно перечислять за него страховые выплаты в ФСС. Однако, если человек не сможет представить полного комплекта документов, подтверждающих его пребывание в силовых структурах, то в выплатах ему будет отказано. Кроме этого, в страховой стаж не входит время безработицы по любым причинам, превышающее 5 календарных лет.

Таким образом, социальное страхование военнослужащих является гарантией их будущего и почти бесплатного решения проблем со здоровьем. Главное — не забывать собирать нужные справки и выписки, которые пригодятся в будущем. 

Источник: https://GidPoStrahovke.ru/pensiya/stazh/sluzhba-v-armii-i-strakhovoy-stazh.html

Отпуск по уходу за ребенком: входит ли он в трудовой и страховой стаж для расчета больничного?

Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж? А что это вообще за стаж? Отличается ли он от трудового или это одно и то же? Такие вопросы задают себе молодые мамы (а в некоторых случаях и папы), размышляя над своей будущей пенсией, с учетом того, что в стране за последние два десятка лет идет уже третья пенсионная реформа. Мы поможем Вам ответить на эти вопросы.

Что такое страховой и трудовой стаж?

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?Само понятие «стаж» означает, что вы где-то трудитесь или же задействованы иным образом. Страховой и трудовой стаж – это разные понятия. А если быть еще точнее, трудовой стаж – более узкое понятие. Он всегда будет также и страховым стажем. А вот страховой – нет. Он включает в себя не только трудовой, но и иные виды стажа.

Например, стаж работы по гражданско-правовому договору при условии регулярной уплаты страховых взносов с доходов тоже будет страховым, но к трудовому он не относится. А вот так называемый специальный стаж (который вы нарабатываете, если вам положена досрочная пенсия, например, в связи с тяжелыми условиями труда) будет являться одновременно и трудовым, и страховым стажем.

Стаж называют страховым, потому что он связан с вашей будущей пенсией, чтобы получить которую, ваш работодатель или вы сами (если вы предприниматель) платите страховые взносы. Плюс к этому государство берет на себя обязательство засчитать в этот стаж еще некоторые периоды, когда вы:

  • отдавали долг Родине, служа в армии;
  • ухаживали за ребенком, инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Это ведь тоже серьезная и нужная деятельность, которую вы не могли совмещать с работой.

Если вы состоите на учете в Центре занятости и получаете пособие по безработице, закон тоже включает это время в страховой стаж, так как вы не работаете вопреки своей воле.

Периоды болезни также засчитывают в страховой стаж при условии, что вы обратились к врачу, и у вас на руках листок нетрудоспособности.

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Все периоды, которые входят в страховой стаж, перечислены в статьях 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Трудовой стаж всегда связан с работой по трудовому договору и поэтому также является страховым, хотя закон может предусматривать исключения, когда трудовой стаж идет, а страховой — нет. Таким исключением, например, является время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж, узнайте тут.

Входит ли ОпУзР в расчет?

Снова обратимся к закону. Статья 12 прямо указывает на то, что уход за ребенком до полутора лет войдет в страховой стаж. При этом ухаживать могут как мать, так и отец. Однако есть небольшое ограничение. В стаж будет засчитано не более шести лет в общей сложности. Так, если у вас четверо детей, то уход до достижения каждым из них возраста 1,5 лет будет засчитан.

Теперь скажем о трудовом стаже. В Трудовом кодексе этому вопросу посвящена статья 256. Такой отпуск может использовать не только мама, но и:

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

  • отец ребенка (зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?);
  • бабушка;
  • дедушка;
  • другой родственник, который осуществляет уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (его должность).

Кодекс устанавливает, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (все, что нужно знать работнице о предоставлении отпуска после отпуска по уходу за ребёнком, читайте тут).

Получается, что если женщина написала заявление об уходе именно до трех лет, в страховой стаж войдут только первые полтора года, но в трудовой стаж войдут все годы — они будут учитываться при расчете времени работы по специальности, при определении стажа для расчета больничного и т.п.

Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет будет засчитан и в страховой, и в общий трудовой и непрерывный стаж.

Для оплаты больничного

Расчет страхового стажа для оплаты больничного регулируется Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (ст. 16).

Он определяет, что в стаж для определения размеров пособий включается все время, когда человек работал по трудовому договору, то есть, с учетом положений ТК, и все время отпуска по уходу за ребенком, так как в это время трудовой договор продолжает действовать.

Для выплаты пособия по нетрудоспособности рассчитывается средний заработок за последние два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности. Если на этот период приходился отпуск по уходу за ребенком, то по вашему заявлению один или оба года расчетного периода можно заменить на более ранние, когда вы работали и получали зарплату.

Но это возможно только в случае, если замена приведет к увеличению пособия, то есть размер зарплаты должен быть как минимум больше МРОТ.

Включается ли для начисления пенсии?

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?Отпуск по уходу за ребенком входит в пенсионный стаж только до 1,5 лет, как мы отмечали раньше. Этот период является страховым. На это прямо указывает статья 12 закона «О страховых пенсиях».

Но если вам нужно выработать специальный стаж для досрочного назначения пенсии, то период отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж входить не будет. Досрочно на пенсию могут выйти лица, чья работа связана с соответствующими условиями труда, проживанием на Крайнем Севере или иными обстоятельствами, которые дают право льготного выхода на пенсию.

Отпускных дней

Несмотря на то, что весь отпуск по уходу входит в трудовой стаж, в стаж для расчета отпуска он не входит. Статья 121 Трудового кодекса информирует нас о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается.

Расчет среднего заработка для оплаты отпуска будет производиться исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 предшествующих календарных месяцев.

Но если у женщины не имелось начисленной заработной платы или отработанных дней, то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий, аналогичный по времени, период.

Это правило действует даже тогда, когда женщина выходит на неполный рабочий день, будучи в отпуске по уходу за ребенком.

В период ухода за ребенком до полутора лет можно работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.

Читайте также:  Какой инструктаж проводится при приеме на работу: вводный, противопожарный, первичный - виды, порядок проведения

Есть ли ограничения по стажу для начисления пособия по уходу?

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?Для начисления выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не нужен минимальный стаж. У всех женщин, работающих по трудовому договору, размер пособия будет равен 40 % от заработка за последние два календарных года до выхода в отпуск.

Если работница не имела заработка за это время или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок для расчета пособия будет приниматься равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).

Таким образом, период ухода за ребенком до полутора лет входит в страховой пенсионный стаж и обеспечен пособием. Воспользоваться правом на отпуск и пособие может любой из родителей.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/vhodit-li-v-strahovoy-stazh/

Служба в армии входит в стаж для больничного в 2020 году — расчета, пример

Каждый человек, который имеет официальное место работы или находится на учете в Центре занятости, может оформить больничный лист, дающий ему право на пособие по временной нетрудоспособности.

Эта выплата по болезни предоставляется с учетом не только средней заработной платы, но и страхового стажа, который начисляется за все периоды, когда работодатель уплачивает за человека взносы в ФСС.

Поэтому специалисты должны рассмотреть, входит ли служба в армии в стаж для больничного листа в 2020 году, и стоит ли ее учитывать при расчете пособия.

Общие моменты

Когда сотрудник заболевает, получает травму, или не может выполнять свои должностные обязанности по другим причинам, оговоренным законодательством, он может оформить больничный лист.

На его основании оформляется пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период болезни, зафиксированный врачом.

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

минимальный размер оплаты больничного листа

  • Некоторые сотрудники начинают работать после прохождения воинской службы по призыву или на контрактной основе, а такая деятельность засчитывается в страховой стаж.
  • Для оплаты и расчета пособия бухгалтер или кадровый специалист оперирует средней заработной платой, которая учитывается за два года, предшествующие году наступления страхового случая.
  • Ее можно вычислить, если сложить все ежемесячные выплаты зарплаты человеку за двухлетний период, после чего эту сумму разделить на 730 дней, а именно столько в году.

Это и будет суммой, которую нужно использовать в качестве среднего дневного дохода. Страховой стаж влияет на размер пособия самым прямым образом, поскольку существует коэффициент стажа.

Если общий стаж менее 5-ти лет, то коэффициент будет на уровне 60%, при стаже 5-8 лет показатель увеличивается до 80%, а когда человек отработал более 8-ми лет, то получает все 100% пособия.

Наличие нужного страхового стажа особенно критично для сотрудников, которые служили в армии, ведь они приходят на работу уже не с пустым стажем.

Какими законодательными актами регулируется

  1. Основные правила подсчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оговариваются в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

  2. В нем указывается, что размер пособия, выплачиваемого по больничному листу, в частности определяется длительностью страхового стажа сотрудника.
  3. По статье 16 этого закона, периоды прохождения военной службы следует засчитывать в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, сюда же входят и периоды службы в пожарной организации, наркоконтроле, органах уголовно-исполнительной системы.

  • Касательно учета военной службы в стаже за определенные периоды следует изучить нормативный акт 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.
  • В нем говорится о том, что непрерывный стаж, который использовался до 1 января 2007 года, также учитывал службу в армии, но день службы был двумя днями в стаже, если между демобилизацией и началом работы проходило не более года.
  • Если страховой стаж, который был получен до 1 января 2007 года, меньше, чем непрерывный стаж за то же время, то для расчета всего стажа берется именно непрерывный.
  • При службе сотрудника в рядах ВС РФ после 1 января 2007 года служба в армии включается в стаж “день за день”, с учетом только полных месяцев и лет.

Какие еще периоды входят

Страховой стаж имеет четкое определение, которое заключается в оговаривании его как периодов работы, за которые происходило начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ от имени сотрудника. Прежде всего это официальная работа, и как выяснилось — служба в армии по призыву или по контракту.

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

что входит в страховой стаж

Но есть и другие периоды, которые необходимо учитывать в страховом стаже:

  • когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • один из родителей ушел в отпуск за ребенком до 1,5 лет;
  • больничный открыт по уходу за человеком с инвалидностью 1-й группы, ребенком с инвалидностью, а также лицом, которое достигло 80-ти лет;
  • время получения пособия по безработице при нахождении на официальном учете в Центре занятости;
  • занятость в оплачиваемых общественных работах;
  • переезд или переселение по государственному направлению для трудоустройства;
  • если человек находился под стражей, был привлечен к уголовной ответственности необоснованно, репрессирован и далее реабилитирован, а также отбывал наказание в местах лишения свободы или ссылке, будучи впоследствии признанным невиновным;
  • период проживания законных супругов военных, которые служат по контракту в местности, где они не могли устроиться на работу (учитывается не более пяти лет);
  • проживание супругов дипломатов, сотрудников консульских и торговых представительств РФ за рубежом (не более 5-ти лет).

Если сразу несколько периодов совпадают по времени, то при расчете берется только один из них, конкретный выбор должен сделать обратившийся за пособием или выплатой человек.

Все эти периоды называются нестраховыми, но они засчитываются, если перед ними или за ними следовали рабочие периоды, не имеющие ограничений по продолжительности, в которые за них платились страховые взносы в ПФ РФ.

Зачисляется ли служба в армии в стаж для расчета больничного

  1. Закон говорит, что служба в армии как по призыву, так и по контракту, включается в страховой стаж человека, на основании которого впоследствии рассчитывается больничное пособие.
  2. Зачтется в стаж даже пребывание в военных учебных заведениях, поскольку человек осваивал армейскую профессию.

  3. Стаж сохраняется даже при прерывании службы, и нужно только совместить всю продолжительность службы без учета перерывов, чтобы получить конкретную длительность.

  4. Офицеры, которые были призваны на службу государством, также могут рассчитывать не только на сохранение места на работе, но и включение этого периода в страховой стаж.

  5. Для больничного период трудоустройства после армии не имеет значения, а вот получить пенсию с учетом армейской службы можно будет только в том случае, если начало и конец этого периода примыкает к рабочим периодам.

  6. Не имеет значения, работал человек до службы, или же ушел в армию, не проработав и дня — он может найти место труда после демобилизации и таким образом выполнить требование закона.
  7. Устроиться на работу бывший служащий может не сразу, а в течение года, но не позже, иначе учет этого периода при расчете пенсии будет осложнен.

Перечень подтверждающих документов

Чтобы человек мог подтвердить период службы в армии, и на этом основании включить в свой стаж — это время, ему потребуются некоторые документы.

Эти бумаги всем известны, и могут использоваться для доказания пребывания на воинской службе, или же периодов, приравненных к нему.

В перечень таких документов входят:

  • военный билет с указанием подразделения и периода прохождения службы;
  • справки, которые выдаются в военно-лечебном учреждении, если болезнь или травма возникли во время службы;
  • диплом об окончании военного учебного заведения, если человек осваивал военно-учетную специальность или получал образование кадрового военного;
  • справка о демобилизации, выдаваемая при окончании службы.

Гражданин, который вернулся из армии, предоставляет в отдел кадров работодателя, где он трудился до момента отправки на службу — справку о демобилизации. Именно она служит поводом для записи в трудовой книжке, связанной с периодом воинской службы.

Когда мужчина не трудился до ухода в армию, при трудоустройстве он предоставляет не только чистую трудовую книжку, но и документ из вышеперечисленных, который подтверждает прохождение воинской службы.

Пример расчета пособия во время болезни

Страховой стаж — это важная часть расчета пособия по временной нетрудоспособности, и военная служба в него включается полностью.

Но для размера выплаты важны и другие нюансы, в частности, средний дневной заработок, рассчитанный по вышеприведенной схеме и длительность нетрудоспособности.

В пример можно привести человека, который отработал четыре года официально, и отслужил год в армии до официального трудоустройства, следовательно, его стаж составляет 5 лет.

Средняя заработная плата за два последних года составила 900 000 рублей, а средний дневной заработок будет на уровне 1232 рублей (900000/730).

Согласно стажу, коэффициент будет на уровне 80%, и от 1232 рублей это равняется 985-ти рублям (1232*80%). Если период его нетрудоспособности продлился 8 дней, то в итоге размер пособия будет 7880 рублей.

НДФЛ удерживается практически со всех больничных выплат, и в этом случае налог нужно будет уплатить в размере 1024 рубля. После удержания налога на доходы, человек получит 6856 рублей выплаты по листку нетрудоспособности.

Если работник имеет право на районный коэффициент, к примеру работает на территории Крайнего севера или приравненных к ней по статусу, то сумма его пособия в любом случае увеличивается на этот показатель.

Средства по больничному листу уплачиваются из бюджета работодателя на протяжении первых трех дней периода нетрудоспособности, а все остальные дни платятся Фондом социального страхования.

  • Исключением будут больничные, открытые по случаю профессиональной болезни, производственной травмы или беременности и родам, они полностью оплачиваются ФСС.
  • Для расчета пособия по больничному листу кадровики ориентируются на несколько факторов, среди которых есть и страховой стаж.
  • Именно от него зависит окончательная сумма выплаты, а служба в армии, хотя и является нестраховым периодом, все же включается в стаж.
  • Бухгалтера должны это учитывать, но только после того, как сотрудник предъявит документы, подтверждающие службу.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/sluzhba-v-armii-vhodit-v-stazh-dlja/

Правдивы ли слухи о том, что службу в армии и декретный отпуск исключат из страхового стажа?

cтраховой стаж для больничных листов: входит ли служба в армии, учеба, декретный отпуск?

Это не более, чем слухи: эти периоды, хоть и относятся к нестраховым, все равно дают прибавку к стажу и сумме пенсии.

В 2019 году для выхода на страховую пенсию нужно иметь минимум 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла. В перспективе к 2025 году минимальный стаж вырастет до 15 лет, а минимальный пенсионный коэффициент – до 15.

Так как не у всех хватает стажа и баллов, есть несколько возможностей их увеличить. Прежде всего, это возможность включить в стаж периоды учебы, если она была до 2002 года или некоторые из нестраховых периодов – службу в армии, период отпуска по уходу за ребенком или уход за инвалидом или пожилым человеком.

Но недавно в сети появилась некая информация о том, что в скором времени эти периоды уже не будут засчитываться в страховой стаж. Однако эта информация неправдива, и Пенсионный фонд уже дал свои пояснения.

Так, в страховой стаж можно включить такие периоды, как:

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. За каждый год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, за третьим и последующими – по 5,4 балла в год;
  • период службы в Вооруженных силах – по 1,8 балла в год;
  • период ухода за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет – по 1,8 балла в год.

Эти периоды включаются в стаж при одном условии: если до или после них человек работал, причем длительность периода работы не имеет значения.

Поэтому не стоит поддаваться панике: порядок начисления пенсий не меняется, и указанные будут включаться в стаж.

Кстати, пункт 8 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предполагает, что любой из периодов можно засчитать в стаж, если на тот момент эта деятельность включалась в трудовой стаж. Другими словами, если в 2019 году служба в армии включается в страховой стаж, то право на это сохраняется и в последующие годы.

Источник: https://bankstoday.net/last-news/pravdivy-li-sluhi-o-tom-chto-sluzhbu-v-armii-i-dekretnyj-otpusk-isklyuchat-iz-strahovogo-stazha

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа и входит ли в порядок исчисления служба в армии и учеба?

За период временной нетрудоспособности работник вправе получить компенсацию, если он предоставит больничный лист.

Размер денежных выплат будет зависеть от нескольких факторов. Один из важных показателей, используемых при оплате — это страховой стаж.

Рассмотрим, как правильно сделать расчет и какие периоды для этого нужны, а также включается ли срочная служба в армии в страховой стаж

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

От чего зависит размер пособия?

Справка! Размер пособия по временной нетрудоспособности находится в зависимости от страхового стажа работника. В него входят те промежутки, в которые за работника уплачивались страховые взносы (за некоторыми исключениями).

Пособие начисляется следующим образом:

  • 100% от заработка, если накоплен стаж более 8 лет.
  • 80% при его продолжительности от 5 до 8 лет.
  • 60% при трудовой деятельности менее 5 лет.
  • Если продолжительность составляет менее 6 месяцев, средний дневной заработок определяется по МРОТ.

Что применяется для расчета – общая страховая или непрерывная трудовая выслуга лет?

Для расчета пособия применяется общий страховой стаж. Порядок исчисления такого стажа рассмотрен в статье 16 закона 255-ФЗ. Там он определяется как промежутки деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию в ситуации временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Под непрерывным стажем понимается время работы в одной организации. Оно начинается с приема сотрудника и завершается его увольнением. В некоторых случаях туда прибавляется и занятость в других организациях.

Его основная особенность — отсутствие перерывов в ведении трудовой деятельности. С 1 января 2007 года это понятие перестало иметь значение. Для расчета необходимых выплат используется общий страховой стаж.

Какие сроки берутся для оплаты?

Страховой стаж не ограничивается промежутками, когда за работника уплачивали взносы. Туда входят и некоторые иные промежутки, которые мы рассмотрим ниже.

Влияет ли учеба в ПТУ, институте и в прочих учреждениях среднего специального образования?

Учащиеся и студенты не входят в группу лиц, которые подлежат обязательному страхованию на период временной нетрудоспособности или в связи с материнством. Поэтому время учебы в страховой промежуток не входит.

Важно! Обучение на дневном отделении в институтах и прочих ВУЗах не учитывается при расчете больничного.

Исключением из этого могут служить следующие факты:

  • Наряду с учебой студент официально работает.
  • Студент перечислял денежные средства в страховой фонд добровольно.
  • Студент был оформлен по трудовому соглашению в период трудовой практики.
  • При страховых начислениях принимается во внимание время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны. Они производят необходимые выплаты за своих студентов.

Учеба в ПТУ, училищах и прочих учреждениях среднего специального образования также не отчисляют взносы за своих учащихся. Поэтому время обучения там не включается в страховой период.

Ирина проучилась 5 лет в ВУЗе. После окончания образовательного учреждения она проработала 4 года в компании «Сфера». Она болела 2 недели и принесла работодателю больничный лист.

Средний дневной заработок девушки составляет 1000 рублей. Рассчитаем величину ее пособия по нетрудоспособности. Страховой стаж Ирины составляет 4 года, т. к. время учебы в ВУЗе в него не включается.

Это значит, что Ирина получит 60% от своего заработка:

1000*0,6 = 600 (девушка получит 600 рублей за каждый день больничного).

600*14 = 8400 (общая сумма пособия).

Военная служба (армия)

После окончания ВУЗа Андрей отслужил год в армии. После этого он устроился на работу и проработал в организации 4 года. Он болел 5 дней и принес работодателю больничный лист. Средний дневной заработок мужчины составляет 1200 рублей. Рассчитаем его пособие. Т. к. служба в армии входит в страховой период, общий стаж Андрея составляет 5 лет. Это значит, что он будет получать 80% от своего заработка:

1200*0,8 = 960 (пособие за один день больничного).

960*5 = 4800 (общая сумма пособия).

Что ещё учитывается?

Помимо вышеуказанных при расчете пособия учитываются следующие периоды:

  1. Отпуск по беременности и родам.
  2. Период поиска работы, если гражданин зарегистрирован в службе занятости.
  3. Уход за родственником старше 80 лет.
  4. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
  5. Несение государственной или гражданской службы.
  6. Заключение под стражу по ошибке.
  7. Уход за членом семьи в связи с его инвалидностью.

Что не включают при начислении?

  • Учеба в ВУЗе или ССУЗе.
  • Время работы по гражданско-правовому договору.
  • При работе одновременно в двух местах в расчет включается только одно из них.

Внимание! Нестраховые периоды — это те, за которые не перечислялись взносы, но которые считаются при расчете страхового стажа. Например, служба в армии.

Такая деятельность должна быть соответствующим образом доказана. Продолжительность военной службы может быть подтверждена при помощи военного билета.

Как указываются в листке временной нетрудоспособности?

В больничном листе нестраховые периоды записываются в разделе «Заполняется работодателем». Отражается это в графе «страховой стаж» в подразделе «в том числе нестраховые периоды». Указывается число лет и месяцев нестрахового ведения деятельности.

Как считается и кем оплачиваются?

  1. Сначала определяется количество дней, полных месяцев и полных лет во всех промежутках деятельности.
  2. Потом данные суммируются. При этом каждые 30 дней объединяются в полные месяцы, каждые 12 месяцев объединяются в полные годы.

Если по времени периодов есть совпадения, то выбирается только один из них по выбору застрахованного лица. Выбор должен быть подтвержден заявлением.

Пособие по больничному рассчитывается стандартным образом вне зависимости от того, какой процент от общего стажа составляют нестраховые периоды. Больничный оплачивается первые 3 дня за счет страхователя, начиная с 4 дня — за счет денежных средств ФСС. Рассмотрим пример начисления.

После окончания ВУЗа Ольга проработала 2 года в компании «Сонн», после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком. После выхода из отпуска она трудилась в фирме еще 5 лет. Девушка проболела 2 недели и принесла работодателю больничный.

Среднедневной заработок Ольги равен 1400 рублей. Рассчитаем размер ее пособия. Учеба в ВУЗе в страховой стаж не входит. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет является нестраховым периодом.

Но при этом он влияет на общий стаж и соответственно на размер пособия:

2+1,5+5 = 8,5 (страховой стаж Ольги составляет 8,5 лет. Это значит, что она может рассчитывать на пособие в размере 100% от ее заработка).

1400*14 = 19 600 (размер пособия Ольги).

Подведем итоги. Пособие по нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа. В общем случае он определяется сроками, когда за гражданина вносились страховые взносы. Законодательство предусматривает включение в страховой стаж и нестраховых периодов (служба в армии и др.).

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/posobie-po-vn/stazh/dlya-oplaty-bl.html

Служба в армии входит в стаж для больничного

Многие осуществляющие службу как по призыву, так и по контракту в вооруженных силах РФ интересуются – будет ли учитываться это время в трудовом и, в особенности, в страховом стаже, который последнее время играет более важную роль. При этом следует знать – какими нормами законодательства это утверждено, как осуществляется порядок подсчета этого вида стажа, какие документы необходимы для оформления и зависит ли процент выплат по больничному листу от стажа.

Для чего нужен страховой стаж

  • В трудовой практике под страховым стажем принято понимать ту продолжительность (в сумме) трудовой деятельности, когда за него поступают страховые взносы в ПФР.
  • Если отойти от понятия трудовая деятельность, то в страховой стаж гражданина РФ включается весь период, когда за него поступали соответствующие выплаты и налоги в ПФР.
  • К таким периодам нетрудовой деятельности относятся:
  • служба в ВС РФ;
  • пребывание в военных городках, где невозможно осуществлять такого рода деятельность (максимум 5 лет);
  • нахождение супругов-дипломатов за границей;
  • временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
  • нахождение на бирже труда с выплатой пособия;
  • период ухода за новорожденным до 1,5 лет;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • тюремное заключение по доказанной невиновности;
  • период ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет.

Все вопросы, связанные с его начислением, расчетом регламентируются такими нормативными правовыми актами, как:

  • ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1996 года;
  • ФЗ №165 «Об основах обязательного социального страхования» 1999 года;
  • ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» 2001 года;
  • ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» 2001 года;
  • ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» 2006 года;
  • ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 2013 года.

Согласно действующим изменениям, вступившим в силу в 2002 году, в этой сфере законодательства, от величины страхового стажа гражданина зависят таких два важных параметра, как:

  • Назначение и размер пенсионных выплат. Для получения пенсии по старости в 2018 году гражданину помимо достижения установленного пенсионного возраста, необходимо накопить 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.
  • Величина пособия, выплачиваемого при его уходе на больничный.

Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего

  1. До 2002 года начисление пенсии напрямую зависело от трудового стажа, который представляет собой общую продолжительность рабочей деятельности гражданина, при этом чем он был больше, тем выше было назначаемое пенсионное пособие.
  2. Сейчас еще в некоторых случаях он еще используется для начисления пенсий, но для большинства актуально такое понятие, как страховой стаж.
  3. Такой вид стажа необходим и для начисления пенсии и для получения пособий по больничному листу.

Для военнослужащих установлено такими правовыми нормативными документами, как ФЗ № 173, 255, 400, что их период несения службы в армии учитывается как в трудовом, так и в страховом стаже. При этом учтен он будет только в том случае, если гражданин до и после службы осуществляет трудовую деятельность.

Также такое правило распространяется не только на военнослужащих в армии, но и на такие категории граждан, как сотрудники МЧС, Росгвардии, МВД, при этом полный перечень утвержден ст. 1 Закона №4468-1.

Входит ли служба в армии в страховой стаж

Нормами законодательства установлено, что для военнослужащих период службы учитывается при формировании страхового стажа, но возникает вопрос – в каком случае по призыву или по контракту?

Служба по контракту

Если военнослужащий несет службу на контрактной основе, то фактически он осуществляет трудовую деятельность, но только в вооруженных силах РФ. При этом он получает определенную заработную плату и осуществляет все положенные по закону отчисления в ПФР и ФСС.

Поэтому весь период срочной службы включается в страховой стаж военнослужащего и не считается при этом нестраховым периодом, как при службе по призыву.

Служба по призыву

Согласно законодательству РФ (ч. 1.1 ст. 16 ФЗ №255), военная служба по призыву включается в страховой стаж. При этом, несмотря на отсутствие заработной платы и отчислений в соответствующие инстанции, учитывается весь календарный срок службы – от начала до дня демобилизации. В этом случае такой период отмечается в больничном листе, как нестраховой.

Важным условиям включения продолжительности армейской службы по призыву в страховой стаж является обязательное осуществление официальной (со всеми отчислениями) трудовой деятельности до момента службы.

Такие условия распространяются и на тех, кто обучался армейской профессии в специальных военных учебных заведениях.

Порядок подсчета страхового стажа

  • Учет периода несению службы осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством.
  • При этом включается фактическая его календарная продолжительность, переведенная в соответствии с правилами социального страхования в целые 30-ти дневные месяцы и 12-ти месячные годы.
  • Поэтому для военнослужащих 1 день службы приравнивается к 1 страховому дню.
  • Также одним из обязательных условий является трудовая деятельность гражданина до и после службы. При этом:
  • Для начисления пенсионных выплат, согласно ФЗ №400, такой армейский период будет включен в стаж только при обязательной трудовой деятельности до службы.
  • Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничного), согласно закону в сфере социального страхования ФЗ №255, наличие предшествующей службе трудовой деятельности необязательно, главное – предоставить подтверждающие время службы документы.

Также должность и звание не оказывают влияния на включение армейского периода в страховой стаж.

Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

Для того чтобы военнослужащему подтвердить факт несения службы в вооруженных силах, ему потребуется предоставить определенный перечень документов.

К ним относятся следующие:

  • Военный билет, в котором указаны данные о периоде и месте прохождения службы.
  • Справка о демобилизации, которая выдается подразделением после завершения службы.
  • Справки, выдаваемые в военно-лечебном учреждении, при возникновении травмы или болезни во время несения службы.
  • Диплом выпускника военного учебного заведения.
  • Трудовая книжка.

С этим перечнем отслужившему гражданину следует обратиться в отдел кадров места работы. При этом новая трудовая книжка необходима только тем военнослужащим, которые до службы не осуществляли трудовую деятельность. Если он до ухода в армию был трудоустроен, то на момент службы за ним должно быть сохранено рабочее место и, соответственно, трудовая книжка также находится в отделе кадров.

Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

Действующим законодательством регламентируется, что величина пособия по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы напрямую зависит от страхового стажа гражданина, т.е. чем больше период трудовой деятельности, тем выше начисляемое пособие.

Такие социальные выплаты представляют собой некий процент, который и определяется стажем, от средней заработной платы трудящегося.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ №255, размер пособия составляет:

  • не меньше МРОТ – при стаже менее шести месяцев;
  • 60% – при стаже до пяти лет;
  • 80% – при стаже от пяти до восьми лет;
  • 100% – при стаже более восьми лет.

Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

Для военнослужащих действуют такие же процентные соотношения в зависимости от стажа, как и для гражданских трудящихся.

Период:

  • до 6 месяцев – МРОТ;
  • до 5 лет – 60%;
  • 5-8 лет – 80%;
  • от 8 лет – 100%.

Поэтому при расчете больничного пособия непосредственно учитывается официальный страховой стаж военнослужащего.

Пример выплаты больничного в зависимости от стажа

Несомненно размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, но также для его расчета бухгалтеру потребуются такие данные, как средний заработок за рабочий день и длительность периода нетрудоспособности. При этом средний заработок должен учитываться за последние два года трудовой деятельности.

  • Пример 1. Гражданин Суслов В.И. отслужил год в армии, а затем трудоустроился в течение 3 месяцев после демобилизации и отработал 4 года 3 месяца 5 дней до момента выхода на больничный длительностью 5 дней. При этом сумма среднего заработка за последние два года составила 852000 рублей. Страховой стаж, который будет включать и период службы в армии, составляет 5 лет 3 месяца, т.е. ему полагается назначить пособие в размере 80% от средней суточной заработной платы. Суточная оплата труда составляет 852000/730 = 1167 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – (1167*80%)*5 = 933,6*5 = 4668 рублей.
  • Пример 2. Гражданин Воронов С.Н. отслужил один год, а затем устроился на работу и через 2 месяца ушел на больничный продолжительностью 10 дней. Поскольку за последние два года невозможно рассчитать его среднюю заработную плату, то эту величину приравнивают к МРОТ (11 163 рублей в 2018 году). Также его страховой стаж составляет 1 год 2 месяца. Суточная оплата труда составляет 11163*24/730 = 367 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – 367*10 = 3670 рублей.

Оформление больничного

  1. Военнослужащему, чтобы оформить больничный, потребуется обратиться к врачу в медицинское учреждение, который и выдаст необходимый для этого больничный лист.
  2. Этот документ, являющийся основанием для освобождения от трудовой деятельности, выдается минимум на три дня, но в зависимости от тяжести заболевания может быть продлен специалистом.
  3. После выздоровления этот документ подписывается лечащим врачом, на нем ставится печать медицинского учреждения и гражданин относит его в бухгалтерию места работы для расчета и начисления социального пособия и формирования необходимых документов для страховой организации.

Страховой стаж для жен военнослужащих

Для жен, следующих за военнослужащими мужьями на места службы, с 2009 года законодательно предусмотрено, что период службы мужа включается и в их страховой стаж.

Но имеется несколько условий:

  • в новой местности она не имеет возможности работать по специальности;
  • должна состоять на учете в службе занятости;
  • такой период должен быть подтвержден соответствующими документами.

Также, согласно установленным законодательным нормам, максимально в страховой стаж жены военнослужащего могут включить только пять лет, а не весь период безработицы.

Служба в армии является неотъемлемой обязанностью каждого гражданина РФ мужского пола, при этом призывать могут до 27 лет. Поэтому для них важен вопрос учета этого периода в страховом стаже, от которого будет зависеть не только размер пенсионных выплат, но и пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни.

Для включения военной службы в такого рода стаж гражданину потребуется предоставить необходимы перечень документов.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c3bb1bfe9811200ae0c0742

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

  • Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж
  • Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать
  • По каким документам считается стаж для ФСС
  • Как стаж влияет на размер пособия при начислении
  • Итоги 

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)».

  1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах».

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

  1. Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.
  2. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.
  3. Пример 1

Источник: https://nalog-nalog.ru/zarplaty_i_kadry/chto_vhodit_v_strahovoj_stazh_dlya_oplaty_bolnichnogo_lista/

Ссылка на основную публикацию