Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить — вопросы и ответы на них

По данным сайта HH.ru (ХэдХантер): около одной трети российских компаний проводят онлайн собеседования.

Для части компаний онлайн формат лишь один из этапов приема на работу. Например, в компании многоуровневая система приема на работу, первый этап которой skype собеседование.

Есть компании, которые набирают сотрудников в других городах, назначение встречи в офисе просто невозможно ввиду территориальной удаленности.  Например, отдел кадров и руководство в Москве, а сотрудник требуется в Норильск.

Некоторые руководители ищут фрилансера, так как человек в офисе не нужен, а объем работы, который можно делать удаленно, присутствует. Если не нанимать человека на работу в офис, то не нужно покупать ему компьютер, стол, стул, выделять место. Это выгодно.

Около 4-х месяцев назад я проходила собеседование при приеме на работу по скайпу. Небольшая компания в Москве, которая занималась производством пальто и свитеров крупной вязки.

Штат около 5 человек, поэтому руководитель сама проводила интервью с соискателями.

Она призналась, что ищет человека не из Москвы специально, так как средний уровень зарплаты в Москве в 2 раза выше, чем в регионах, а квалификация специалистов одинаковая.

Фрилансеров интервьюируют по скайпу и маленькие компании со штатом до 20 человек, и крупные, например, Тинькофф Банк.

Для интереса можете посмотреть анкету, которую заполняют соискатели перед собеседованием на сайте Тинькофф Банка.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

Если вы ищете удаленную работу, вам понадобится не только безупречное резюме, но и знания, как проходить собеседование по скайпу.

Онлайн собеседование при приеме на работу – будьте готовы ко всему

Моя любимая категория работодателей на удаленке – это тренинговые центры или онлайн школы. Им всегда нужны фрилансеры, причем, самой различной квалификации.

Я фрилансер уже 4 года, некоторые мои подруги, насмотревшись, тоже перешли из офиса на удаленку. Одна из них долгое время работала директором по поставкам в известной сети ресторанов. Соответственно, резюме очень сильное, и есть навыки по выстраиванию системы работы, выстраиванию коммуникаций, организации и построению новых бизнес-процессов.

Нередко она отправляет резюме на онлайн вакансии, а уже на собеседовании предлагает больше, чем требует функционал требуемого специалиста. Так она получает особые условия работы, более престижную должность, высокую оплату труда. Но при таком раскладе директор звонит ей в скайп в удобное ему время, а не в назначенное.

Недавно, например, у нее была договоренность на 14:00 по нашему времени (а в МСК это 10:00), но директор позвонил раньше, по нашему в 10 утра, а по их в 6. Естественно, она не была готова, видео не удалось включить. Но разговор прошел все равно удачно.

Как подготовиться к собеседованию по скайпу с работодателем?

Подготовка к онлайн интервью имеет свои особенности. Важно помнить не только про поведение и дресс-код, но и про технические моменты.

  1. Техника. Заранее проверьте работу камеры ноутбука, наушников и микрофона. Будет нелепо и глупо, если техника даст сбой уже во время связи;
  2. Фон и освещение. Выбирайте нейтральный фон – стену или окно. Лицо должно быть хорошо освещено, а не выглядеть, как темное пятно.

У фрилансера природа может быть фоном, но нужно позаботиться о том, чтобы лицо было освещено хорошо. Это фото темноватое и качество изображения плохое.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

  1. Не смотрите в глаза, смотрите в камеру. Если вы смотрите в камеру, то собеседник будет видеть, что вы смотрите прямо на него, а если вы будете смотреть ему в глаза, то он будет видеть, что вы смотрите немного вниз. Это требует тренировки;

Именно так вы будете выглядеть, если будете смотреть не в камеру, а в глаза. Не делайте так.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

  1. Никаких людей за кадром. Если на заднем плане кто-то будет ходить, то у работодателя может сложиться впечатление, что вы не можете организовать свой рабочий день и сосредоточиться;
  2. Тишина. На время онлайн собеседования на работу попросите детей, мужей, жен и прочих домашних не заходить к вам и не шуметь. Домашних животных изолируйте;
  3. Деловой костюм. Никакой домашней одежды. Онлайн собеседование такое же официальное мероприятие, как и оффлайн встреча. Даже то, что вас видно по пояс, не дает вам право сидеть в трениках и пиджаке;
  4. Уверенность в себе и позитивный настрой. От того насколько вы понравитесь, будет зависеть вероятность получения работы, помните об этом.

Я на собеседовании через скайп с руководителем маркетингового агенства.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

Будьте готовы, что вас могут записывать. То есть, если вы проходите собеседование не с директором, а с hh-специалистом, то ведите себя также, как вы бы вели себя с директором. Никакого панибратства, даже если вы знаете, что этот человек конечных решений не принимает. Запись собеседований очень экономит время при приеме людей на работу, поэтому это стандартная практика.

Форс-мажоры на онлайн собеседовании при приеме работу, с которыми вы сможете справиться

  1. Отключение электроэнергии – блок питания и мобильный интернет;
  2. Незваные гости в домофон – отключите его;
  3. Сбои wi-fi – модем от мобильного оператора или перевод телефона в режим модема.

Форс-мажоры достаточно редкие случаи, но вы должны быть готовы ко всему, если работа нужна.

Онлайн собеседование при приеме на работу – формат, который набирает популярность с каждым годом, все большее число работодателей выбирают его.

Советы по успешному прохождению собеседования

Если скайп начнет звонить, а вы не вышли на связь, это  хуже всего. Как можно опоздать на собеседование, если оно онлайн, и ехать вообще никуда не нужно?

Обращайтесь к сотруднику или директору только на «Вы» и по имени отчеству, пока он сам не предложит его называть просто по имени.

Если очень волнуетесь, попробуйте в этом признаться. Так вы будете волноваться меньше, расположите к себе человека и зададите нужный тон беседе.

Не нужно взмахивать руками, делать «руки в боки» и излишне эмоционировать. Представьте, как это будет выглядеть на скриншотах и большой скорости прокрутки видео.

Отвечайте на вопросы только тогда, когда вас спросят. Причем, говорите только по делу. Если вас спросили о вашей жизни, не нужно начинать со школы, просто расскажите, где работали и какие должности занимали. Ответ не должен быть слишком длинным или слишком коротким.

Вы можете подготовить самопрезентацию заранее, даже со слайдами. Кстати, так вы сможете выделиться среди конкурентов на должность.

Улыбка всегда располагает к себе. Улыбайтесь. Немного юмора — уместно даже на деловой встрече.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

  1. Изучите компанию заранее.

Когда вы на собеседовании, вы должны знать, чем занимается компания, что продает, как продает, с какого года, какие есть конкуренты, как они работают. Всю эту информацию можно посмотреть в интернете.

  1. Подготовьте ответы на вопросы заранее.

Американские ученые провели исследование в области hh, результаты которого показали, что на собеседовании задается в среднем 20 вопросов, 15 из них стандартные, а 5 дополнительные. Кстати, читайте статью Удаленная работа в США,  и вы узнаете, как зарабатывать по-американски, не выезжая из дома.

Нейтральная или деловая одежда, легкий макияж и аккуратно собранные волосы.

Ряд типичных вопросов при онлайн собеседовании на работу

  1. Расскажите немного о себе, назовите свои слабые и сильные стороны.

  2. Ваш опыт, почему вы покинули предыдущее место работы?
  3. Почему вы работаете онлайн?
  4. Что вас не устроило на предыдущем месте работы / причина ухода / почему уволили?
  5. Сколько вы хотите зарабатывать в нашей компании / На какой уровень мотивации вы рассчитываете?
  6. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
  7. Какие у вас были разногласия с руководством на предыдущем месте работы?
  8. Как вы представляете свою жизнь через 5 лет?

Онлайн собеседование при приеме на работу по содержанию практически не отличается от оффлайн формата. Онлайн формат мобильнее. Компания может провести в 2 раза больше собеседований в день, соискатель тоже экономит свое время и может использовать его более эффективно.

Как правильно проходить собеседование по скайпу?

Учитывайте все стандартные советы по прохождению собеседования и технические моменты, так как это тоже будет влиять на впечатление о вас.

Если у вас есть наушники и микрофон, это, несомненно, плюс.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

Кроме всего перечисленного вам нужно подготовить и держать под рукой ссылки:

  1. Резюме (документом и ссылкой на Гугл Документ).
  2. Ваше фото.
  3. Список самых удачных проектов, например, ссылки на сайты.
  4. Благодарственные письма.

Будьте готовы включить трансляцию своего экрана и что-то показать, поэтому уберите с заставки непристойные изображения. Даже по расположению значков на рабочем столе можно сделать какие-то выводы о человеке.

Если вы хотите пройти онлайн собеседование удачно, вы должны запомниться и выделиться среди прочих соискателей, но излишняя креативность, как вы понимаете, не уместна.

Небольшой совет в заключении

Если вы фрилансер, работающий на заказах или проектах и устраиваетесь всего на несколько месяцев, а не на долгосрочный период, то при первом общении, когда вы проходите мини-собеседование, вам нужно не забывать об общих правилах, которые рассказаны в этой статье.

Если проходите собеседования часто — это не значит, что можно расслабиться. Профессионалы часто могут надевать “корону”, не отвечать на вопросы, не одеваться, жевать жвачку. Это достаточно частая ошибка. Так что не расслабляйтесь, даже если вы специалист очень хорошего уровня.

Всем, кто ищет работу, желаю успехов.

Источник: https://dolinaizvilin.ru/samorazvitie/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii-cherez-internet

Как успешно пройти собеседование с работодателем по Скайпу: советы как вести себя и как успешно пройти отбор на работу удаленно

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

  • Ещё буквально несколько десятков лет назад для собеседования обязательно нужно было приходить в офис к возможному работодателю.
  • Это требовало значительных затрат как со стороны соискателя, так и у компании, которая ищет себе работника.
  • Однако сейчас всё полностью изменилось и пройти собеседование можно прямо по интернету, через программы для создания видео-конференций, таких как Skype.
  • На злободневный вопрос о том, как успешно пройти собеседование по Скайпу, мы и попробуем ответить в этой статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Когда требуется собеседование по Скайпу?

  1. Такой вид собеседования необходим для небольших компаний, которые не могут себе позволить достаточно большие траты на увеличение площади помещения, в котором они находятся. Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них
  2. Ещё собеседования по Скайпу стали набирать популярность после того как начался рост популярности аутсорса и работы удаленно в бизнесе.
  3. Всё это, прежде всего, связано с сокращением трат на отдел кадров, а также с банальной экономией времени, которая тоже достаточно отчётливо сказывается на рабочем процессе и его скорости.

На какие виды профессий чаще всего проводится?

Чаще всего собеседование по Скайпу проводится на вакансии, связанные с информационными технологиями, так как специалисты, которые часто работают с компьютерами, не сильно удивятся и, как следствие, не будут волноваться из-за собеседования посредством онлайн-конференции.

Читайте также:  Максимальный испытательный срок при приеме на работу: кому назначают, длительность испытания, продление

Для них это будет также понятно и привычно, как и обычная беседа в Скайпе со своим приятелем.

Хотя с развитием современных технологий, данный вид собеседований переходит и на более консервативные профессии, где работают люди более старшего поколения. Почти всегда работа удаленно и собеседование по Скайпу взаимосвязаны.

Здесь Skype-собеседование ещё играет роль проверки умений владения компьютером у соискателя, ведь сейчас почти в каждой вакансии одним из важнейших требований является уверенное использование ПК, как для личных целей, так и по профессии.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

Прежде всего, подумайте об оборудовании, которое должно быть достаточно современным для Скайпа, а также иметь быстрое интернет-соединение, чтобы связь в конференции не прерывалась.

Позаботьтесь о том, чтобы изображение с веб-камеры и звук с микрофона были чистыми, без помех и артефактов.

Далее нужно выбрать себе удачный фон. Лучше всего подойдёт пустая стена белого или любого другого светлого пастельного цвета, которая не будет отвлекать ни вас, ни вашего собеседника.

Одновременно с этим, пустая стена убережёт вас от неудобных вопросов о личной жизни, потому что собеседник, так или иначе, будет подмечать некоторые детали, которые он сможет увидеть на стене, такие как фотографии.

Насчёт одежды, думаю, писать много нет смысла: наденьте то, что вы потом будете носить в офисе. Если же вы устраиваетесь на удалённую работу, да и к тому же не знаете, какую одежду обычно носят в офисе, то просто возьмите брюки и светлую рубашку. Этого будет достаточно.

Если хотите, можете добавить к своему образу пиджак, только обязательно подберите его под цвет остальной одежды, чтобы не выглядеть глупо.

Рекомендации по прохождению и проведению

И работодателей и соискателей одинаково интересует: как пройти собеседование по Скайпу с работодателем и как провести Скайп собеседование с претендентом? Рекомендации по этому поводу просты.

Если вас пригласили на собеседование с работодателем по Скайпу, то стоит быть вовремя, потому что даже в интернете ценна пунктуальность. Будьте уверены и говорите только о том, о чём вас спрашивают. Стоит, как и на обычном собеседовании, говорить чётко и только по делу.

Постарайтесь не использовать слов-паразитов и старайтесь отвечать быстрее, не думая перед этим долго. Паузы в собеседовании по Скайпу ещё хуже, чем в реальной жизни. В целом, ваше поведение не должно никак отличаться от аналогичного во время собеседования в реальной жизни.

Однако единственное отличие всё же есть. Вы должны убрать всё отвлекающее, в том числе и в компьютере. Закройте все вкладки в браузере, а лучше и вовсе выключите все программы, кроме Скайпа. Также позаботьтесь о том, чтобы все документы, такие как резюме или, если есть необходимость, портфолио, были рядом и вы могли выслать их пор первому требованию.

Как вести себя на собеседовании по Скайпу? Старайтесь не сидеть как статуя, а хоть как-то менять своё положение на стуле, чтобы человек, который проводит собеседование не отвлекался от ваших слов о себе.

В том случае, если же вы проводите собеседование, вам следует постараться быть как можно более внимательным. Будьте вежливым, чтобы не смутить соискателя. Также старайтесь задавать вопросы прямо по делу, только о том, что вам действительно важно для составления впечатления о вашем собеседнике как специалисте.

Вам хоть и следует быть дружелюбным, не нужно перегибать палку. Всегда оставайтесь нейтральным, не выражайте каких-то эмоций по поводу тех или иных ответов соискателя. Делайте пометки, а также, если позволяет оборудование, записывайте видео, чтобы потом ещё раз просмотреть ответы на интереующие вас вопросы.

По ходу собеседования можно делать различные пометки, лучше всего по-старому, в блокноте, чем на компьютере, потому что звук клавиш может сбить вашего собеседника с мысли и вы потеряете ценного специалиста.

Задаваться будут самые обычные вопросы, которые вы могли бы услышать на любом другом собеседовании в реальном мире. Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

Сначала вас спросят о биографии. Несколько вопросов про образование и прошлые места работы. Если вы где-то работали ранее и ушли сами, то будет задан обязательный вопрос про то, что вас там не устраивало.

Далее вас спросят, почему вас заинтересовала именно эта должность и именно эта профессия. После этого будет задано несколько вопросов, после которых будет понятно, в действительности ли вы подходите для данной профессии, справитесь ли вы с ней.

  • В заключение, у вас спросят несколько вопросов, главной задачей которых будет узнать, не являетесь ли вы психологически неустойчивым человеком.
  • О том, какие вопросы чаще всего задают на обычном собеседовании и как на них правильно отвечать, узнаете из этой статьи.
  • После чего с вами попрощаются, а через некоторое время сообщат результаты (как узнать о результатах собеседования, кто, когда и как обычно сообщает о них, мы рассказывали в специальном материале).
  • Таким образом, собеседование через Скайп совершенно ничем не отличается от обычного собеседования, которое вы уже могли проходить раньше.

Теперь вы знаете как проходят собеседование по Скайпу. Так что просто не волнуйтесь, постарайтесь ответить как можно более достойно и у вас получится пройти собеседование по Скайпу с работодателем. И, даже если вас не возьмут, постарайтесь не отчаиваться — вакансий, на которые вы ещё можете попробовать пройти, ещё очень много.

  1. Смотрите на видео: как проходить Скайп собеседование.
  2. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 
  3. +7 (499) 938-47-92 (Москва) 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101million.com/personal/sobesedovanie/po-skajpu.html

Как пройти рабочее собеседование (интервью) по Скайпу

Сегодня мы не будем говорить об изучении английского: речь пойдет об особенностях общения с помощью популярнейшей программы Skype, которая благодаря удобству и универсальности все чаще используется в рабочих целях. Ваш потенциальный работодатель назначил вам собеседование по Skype? В нашей статье вы найдете несколько советов, следуя которым будете чувствовать себя на высоте.

Мы постарались осветить все аспекты профессионального интервью по Скайпу – от оптимизации качества связи до психологической подготовки к собеседованию.

Учитывайте разницу во времени

Причина, по которой вы собираетесь проходить собеседование по Скайпу, скорее всего, состоит в физической удаленности вашего потенциального работодателя: зачастую он находится в другом городе или даже в другой стране.

Предположим, вы собираетесь связаться по Скайпу с иностранным работодателем (вот тут уж разговорные навыки, приобретенные во время уроков английского по Скайпу, пригодятся вам как никогда!).

Прежде всего, поинтересуйтесь разницей во времени между вашими странами и выясните точное местное время выхода на связь, иначе вы рискуете пропустить собеседование и испортить первое впечатление о себе.

Если вам предстоит разговор с Великобританией, удостоверьтесь, что правильно вычислили разницу во времени: многие считают, что в Соединенном Королевстве действует часовой пояс GMT (Greenwich Mean Time), однако, не стоит забывать, что летом британцы переходят на летнее время (British Summer Time) – учтите это.

Изображение на экране – ваша визитная карточка 

Перед тем, как связаться с вашим будущим собеседником, выясните, нужна ли вам будет видеокамера. Зачастую профессиональные интервью проводят без нее – например, в среде IT-специалистов обычно не принято «звонить с видео».  Но если уж вам предстоит видеозвонок, постарайтесь должным образом к нему подготовиться.

Прежде всего, позаботьтесь о том, как вы будете выглядеть на экране вашего собеседника. Нет нужды говорить, что ваша одежда и прическа должны быть аккуратными, но еще не лишне будет продумать, какой фон будет наиболее выигрышным: если вы звоните из дома, будет нелепо звонить из кухни или из спальни – лучше перейдите в гостиную или другую комнату с нейтральным интерьером.

Тщательно продумайте свою костюм: в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете, ваша одежда может быть в деловом стиле или менее формальна, если на «работе вашей мечты» не предусмотрен дресс-код (хотя, скорее всего, если вы принимаете звонок дома, строгий офисный стиль будет неуместен – но тут уж решайте сами).

Вы, конечно, можете не особо заботиться об одежде, если камера не будет захватывать область ниже уровня шеи. Однако опытные «переговорщики» не советуют располагать камеру слишком близко к лицу: лучше, чтобы камера захватывала и плечи.

При расположении камеры постарайтесь поставить ее не прямо перед собой, а немного наискосок, чтобы собеседник не почувствовал себя под вашим взглядом неуютно (если вы все же хотите «встретиться глазами» с вашим собеседником, просто посмотрите в глазок веб-камеры).

И трезво оцените ваш аватар: если он не вполне соответствует ответственности момента, есть смысл сменить его на более строгий, например, на одну из ваших удачных фотографий.

Собеседование по скайпу: советы как проводить и проходить - вопросы и ответы на них

Обеспечьте тишину

Перед предполагаемым собеседованием по Скайпу вам следует озаботиться вопросом слышимости: это действительно очень важно. Обычная городская квартира – на удивление шумное место.

Кто-то слушает громкую музыку, в соседней комнате работает телевизор, шумят дети… Вашему собеседнику могут быть неприятны резкие звуки, вклинивающиеся в разговор: договоритесь с домашними, что во время вашего разговора в доме должна царить тишина.

Отключите на компьютере все программы, которые могут прерывать ваш звонок неожиданными звуковыми оповещениями (например, о новом комментарии к теме и т.п.) – это может отвлекать и нервировать собеседника.

Если у вас возникнет желание выбрать в Скайпе статус busy, чтобы вас не отвлекали посторонние звонки, не делайте этого: ваш потенциальный работодатель также не сможет до вас дозвониться. Если во время собеседования вам все-таки попытаются позвонить ваши друзья-приятели, придется их просто игнорировать.   

Оптимизируйте качество связи

Особый вопрос – интернет-связь. Если говорить о работе в Скайпе, мобильный телефон или iPad – не лучший выбор для вас: компьютер или ноутбук имеют более высокую производительность.

Вообще говоря, в последние годы качество связи стабильно повышается, но, тем не менее, вы можете его оптимизировать: на время собеседования откажитесь от загрузки больших объемов данных, попросите домашних в это время не нагружать домашнюю компьютерную сеть.

Далее, перед сеансом связи проверьте настройки аудио: в главном окне Скайпа щелкните на заголовке меню Звонки и в выпавшем списке щелкните Звуковые настройки. Внизу открывшегося окна настройки звука щелкните надпись Сделать контрольный звонок в Skype – так вы проверите уровень звука на микрофоне и в наушниках/динамиках.

Если во время контрольного звонка произносимая вами речь слышна, все в порядке, вы готовы к звонку. Если же нет, для настройки параметров звучания воспользуйтесь подсказками самой программы – интерфейс Скайпа прост и, что называется, user-friendly. Проверка настроек звука перед звонком очень важна: появление подобных мелких проблем во время важного интервью могут выбить вас из седла.

Если проблемы со связью появились уже во время звонка, лучше положить трубку и позвонить повторно (однако если вы выполнили предварительный контрольный звонок, вы, по крайней мере, будете знать, что проблема не в ваших настройках или гарнитуре). С согласия вашего интервьюера, вместо видеосвязи можно использовать обычную аудиосвязь по Скайпу: звонок без видео требует чуть меньше ресурсов компьютера и сети. 

Читайте также:  Составляем акт списания материалов: инструкция по заполнению и бланк

Излишне говорить, что ваша веб-камера должна отображать достаточно качественную картинку, а наушники, динамики и микрофон достаточно четко воспроизводить и передавать звук – об этом стоит позаботиться заранее при выборе этих устройств.

При плохом звуке на динамиках иногда проблема решается подбором хороших наушников – увеличением громкости проблем со связью вы не решите.

Также перед интервью пробегитесь по функционалу Скайпа, чтобы вспомнить все его возможности – вполне может быть, что во время собеседования вам придется выполнять в нем действия, которые вы совершаете нечасто (например, передавать или принимать файлы, участвовать в видеоконференции сразу с несколькими абонентами и т.д.).

Спокойствие, только спокойствие!

Теперь поговорим о вашем голосе. Многие люди чувствуют себя неуверенно при разговоре по телефону или Скайпу: от волнения их голос дрожит, срывается, что производит неблагоприятное впечатление.

Если вы «из робкого десятка», настройтесь на преодоление своего страха, восстановите дыхание, постарайтесь контролировать свой голос.

Волнение во время профессионального интервью вещь естественная, но часто мы волнуемся на пустом месте всего лишь из-за нестандартности ситуации, ведь не каждый день мы проходим собеседование по Скайпу. Успокойтесь, сконцентрируйтесь – и всё получится!

  • Но в целом, постарайтесь подготовить себя к обычному профессиональному собеседованию, как если бы оно происходило в офисе: вопросы вам будут задавать те же, разве что приветственного рукопожатия не потребуется.
  • Главное не забывать, что чем свободнее вы будете себя чувствовать, тем естественнее будете выглядеть и тем успешнее пройдет интервью.
  • Читаем дальше:
  • Почему лучше изучать английский язык через интернет?
  • Как начать разговор на английском
  • 100 популярных разговорных фраз на английском
  • Все еще боитесь говорить по телефону на английском?
  • А вы умеете тактично закончить разговор на английском?

Надеемся, наши советы помогут вам почувствовать себя увереннее и с легкостью получить работу вашей мечты! Истории успеха ждем в х.

Источник: https://skyeng.ru/articles/sobesedovanie-po-skajpu-vklyuchil-uvidel-ubedil-

Как пройти собеседование по скайпу с работодателем: особенности, советы, вопросы работодателя. Какие вопросы задают на собеседование по скайпу?

Чтобы удачно устроиться на работу можно пройти собеседование по скайпу. Как это лучше сделать — узнайте из статьи.

Новейшие технологии современного мира позволяют увеличить возможности работодателей и соискателей. На сегодняшний день удаленное собеседование в формате общения по скайпу – широко практикуется в подборе рабочего персонала среди кадровых агентств и прямых работодателей.  Для того чтобы не упустить такую возможность – следует знать несколько основных моментов и тщательно подготовиться.

Подготовка к собеседованию по скайпу

Данный метод позволяет экономить время, затраченное на безрезультатные поиски с обеих сторон, дает шанс трудоустроиться в филиал иностранной компании без поездки в центральный офис, позволяет забронировать вакансию – если в данный момент человек, ищущий работу, находится в отъезде. Как правило, виртуальное интервьюирование, является определяющим начальным этапом перед личной встречей, поэтому к нему стоит отнестись серьезно — как к полноценному собеседованию.

В поисках работы

  • Прежде чем договариваться о виртуальном собеседовании – необходимо убедиться в технических возможностях: проверить учетную запись в Skype, оборудование и интернет соединение на работоспособность.
  • Собеседование без помех и препятствий – создаст впечатление о соискателе, как о человеке серьезном и ответственном, что благополучно повлияет на выбор его кандидатуры.
  • Также надо договориться о времени проведения собеседования, учитывая временную разницу в случае с иностранным работодателем. Добавить в свой список необходимый контакт и сделать пробный звонок или написать сообщение.
  • Важно серьезно отнестись к выбору имени учетной записи – лучше, если это будут реальное имя или фамилия. Следует проявить заинтересованность — не стоит в этот день загружаться дополнительными делами, разговор с работодателем может затянуться больше, чем предполагалось по времени, ничто не должно отвлекать.

Ищем работу

  • Внешний вид также требует подготовки: работник должен понимать – в беседе с работодателем, важна каждая деталь. От произведенного впечатления – зависит результат трудоустройства.
  • Одежда должна соответствовать формату собеседования. То же касается и дополнительной гарнитуры – нет надобности увешивать себя наушниками и микрофонами, если того не требует ситуация.
  • Необходимые документы для демонстрации лучше подготовить все заранее – во время трансляции они должны быть под рукой. Для того, чтобы диалог был конструктивным – предварительно нужно составить список интересующих вопросов, а также выписать главные моменты своего резюме, которые хотелось бы подчеркнуть в беседе.
  • Желательно держать возле себя ручку и блокнот для заметок, на случай, если надо будет что-то записать. Правильно поставленная речь имеет немаловажное значение при виртуальном собеседовании, так как является основой восприятия собеседника. Целесообразным будет отрепетировать свое представление: проработать труднопроизносимые слова и термины, обратить внимание на интонацию, откорректировать речь – убрать из лексикона слова паразиты.
  • Можно попробовать сделать пробную запись – это позволит посмотреть на себя со стороны и сразу определить все недочеты.

Основные темы вопросов: советы при собеседовании по скайпу

Как правило, диалог виртуального собеседования выглядит так же, как если бы работник общался при очной встрече с работодателем.

Надо понимать, что задаваемые работодателем вопросы исходят из того на какую вакансию претендует соискатель: это может касаться квалификации, опыта, причины увольнения с прошлого места работы, а также для полноты составления образа работника – вопросы касающиеся семейного положения, хобби, проведение досуга. Если человек претендует на трудоустройство – желательно подавать исчерпывающую правдивую информацию.

Собеседование

Для того, чтобы сориентироваться с ответами, необходимо ознакомиться с темами часто задаваемых вопросов при собеседовании по скайпу:

  1. Просьба рассказать о себе – одна из основных задач заявить о профессионализме. Работник должен продемонстрировать свои лучшие качества — важно кратко рассказать о достоинствах соискателя как специалиста в данной сфере: упомянуть о дипломах и наградах, поощрительных премиях и карьерных достижениях, опыт и стаж тоже необходимо озвучить.
  2. Здесь понадобится предварительно выписанный из резюме список главных моментов. Также стоит перечислить коммуникативные навыки: легкость в нахождении новых контактов, способность работать в команде, обладание даром убеждения и умение качественно презентовать продукцию или услуги. Тут можно вскользь намекнуть о своем хобби, если оно подаст работника с выигрышной стороны, например: спорт — как стимул здорового образа жизни или интеллектуальное развитие – чтение книг, увлечение наукой, историей.
  3. Рассказ о себе не должен занимать большую часть собеседования – важно только подчеркнуть положительные стороны. Не стоит вдаваться в подробности своей биографии – эти данные лучше предоставить в письменной форме для свободного изучения. Недопустимой манерой общения является – отвечать вопросом на вопрос. Просьба рассказать о себе, часто выражается желанием работодателя проверить готовность соискателя к собеседованию, его стремление получить работу и то, как он способен вести диалог. Рассеянность, неуверенность и недостача четких ответов – дадут отрицательный результат.
  4. Вопрос о преимуществах – тут необходимо развернуть тему навыков касающихся желаемой вакансии. В зависимости от рода деятельности, желательно продемонстрировать примеры достижений: портфолио, ссылки на публикации, образцы или примеры проделанных работ. Указать на особенные навыки, творческие и профессиональные качества. Достаточно выбрать несколько перспективных качеств и рассказать об их влиянии на успех в карьере и жизни.
    Расскажите о преимуществах
  5. Необходимо смело обозначить сильные стороны – это позволит работодателю оценить лидерские качества будущего работника и его способность характеризовать себя. Однако работнику не следует вести себя излишне самоуверенно – такое поведение может расцениваться как хвастовство, а информация не восприниматься всерьез.
  6. О недостатках – вопрос о слабостях и поражениях. Работодатель во время собеседования по скайпу может проверить честность работника, то, насколько искренне он может заявить о своих слабых сторонах. Не стоит бояться говорить об этом — важно не переусердствовать, превращая беседу в жалобы. Тут правильным будет рассказать о работе над ошибками и недостатками, подчеркнуть чего удалось добиться благодаря самодисциплине. Например, предвзятость к работе нельзя демонстрировать как неуверенность – лучше сказать, что это качество позволяет относиться к работе с максимальной ответственностью, постоянно наращивая умение.
  7. Что не рекомендуется делать соискателю во время прохождения собеседования по скайпу: доказывать, что он не имеет недостатков и слабых сторон – это сразу спровоцирует недоверие со стороны интервьюера, чересчур критиковать себя, рассказывать о конфликтных ситуациях с бывшим работодателем или коллективом. Также непонятым останется стремление работника сообщить о своих недостатках без объяснений – надо попытаться нивелировать слабости методами борьбы с ними.
  8. Вопрос о предпочтении вашей кандидатуры во время собеседования по скайпу – дает представление о том, какую выгоду получит работодатель, приняв соискателя на работу. В этом случае, следует целенаправленно подготовиться — детально изучить деятельность организации: род занятий, сферы развития, цели и задачи. Информация поможет рассказать о преимуществах данного работника в достижении требуемого уровня. Важно донести интервьюеру уникальность и перспективность указанного сотрудника – показать то, что кардинально выделит на фоне других претендентов.
    Важно подготовиться
  9. Если у соискателя есть какие-нибудь интересные предложения и разработки, которые могут быть полезны для этой должности – самое время их предоставить. Не приветствуется чрезмерная похвала, надменность – следует не путать деловые качества и полезность с персональными характеристиками. Лишняя стеснительность также может лишить шанса, получить место работы – тут главное найти баланс между заносчивостью и верой в собственные силы.
  10. Уход с прошлого места работы – достаточно каверзный вопрос, на который следует отвечать деликатно без лишних эмоций. Нетактично обсуждать персону бывшего начальника или сотрудников, а также сложившиеся затруднительные ситуации и ссоры. Для нового работодателя эти разговоры не особо информативны, более того, он может не разделять общую точку зрения.
  11. Гораздо выгоднее произвести позитивное впечатление на будущее руководство – характеризовать себя как человека несклочного и контактного, умеющего прислушиваться к критике специалистов и желающего обучаться. Допустимым будет сказать, что смена места работы была связана с переменой принципов, к примеру – переход из деятельности внештатного сотрудника на трудовой график с посещением.
  12. Если уход с прошлого места работы связан с переездом или семейными обстоятельствами, а также закрытием организации – необходимо указать это интервьюеру. Такая информация не является нарушением для репутации сотрудника. При озвучивании причины ухода с работы нет необходимости сочинять неправдоподобную историю, но также не надо говорить, что старая работа была скучной или увольнение было по причине неисполнения обязанностей, даже если это является правдой. Цель собеседования – получить работу. А такие рассказы не принесут желаемого результата.
    Собеседование
  13. Вопрос о заинтересованности, данной вакансией при прохождении собеседования по скайпу – подразумевает степень желания соискателя занять рабочее место. И часто подобный вопрос заводит работника в тупик – ответы звучат совсем неподобающие. Для утвердительной реакции, надо еще раз напомнить о пользе для организации, которую может принести соискатель, получив это место работы. Постараться продемонстрировать работодателю осведомленность в задачах и специфике должности, профессиональную подготовку.
  14. Говорить о потребности в деньгах или о личной выгоде — не рекомендуется. Также не стоит проявлять безразличие к вакансии – желание получить, лишь бы какую должность в организации, вызовет подозрение и отказ в сотрудничестве. Бестактной сочтется откровенная демонстрация неосведомленности в специфике работы желаемой вакансии.
  15. Карьерный рост – вопрос связан с познанием целеустремленности и амбициями соискателя. Вполне приемлемым будет, желание интервьюера узнать у работника кем тот видит себя через несколько лет в данной сфере. Ответы на эти вопросы помогаю понять стремления соискателя и определить сроки работы в данной должности. Человек, проходящий этап собеседования, должен понимать – работодатель заинтересован в сотрудничестве на длительный срок. Значит, ответ на вопрос о карьерном росте должен выражать желание развиваться именно в этой сфере. Лучшей формулировкой ответа будет – охарактеризовать себя как преуспевающего сотрудника с хорошими показателями роста в данной организации, при этом, не уточняя должность.
    Уточняйте все вопросы
  16. Плохо может повлиять нежелание отвечать на вопрос: статистика показывает, что опрашиваемые кандидаты, при трудоустройстве отказавшиеся отвечать — испытывали неуверенность в такие минуты. И эта информация повлияла на принятие конечного решения. Так что, дав исчерпывающий ответ – работник, среди конкурентов получает ряд преимуществ. Ответ должен быть лаконичным и не затрагивать тем личностного направления: семья, покупка дома.
  17. Вопрос оплаты труда – рассчитан на то, чтобы определиться с требованиями соискателя. Работник может постесняться выразить намерение получить необходимую сумму за проделанную работу, боясь не оправдать ожидания работодателя. Но умолчав о заработной плате, рискует разочароваться в желаемой должности и остаться без перспектив.
  18. Оптимальным ответом будет озвучить предполагаемую сумму без конкретики. Вернуться к этой теме можно будет после окончательного утверждения в должности и полной оценки объема работы, до этого времени точную цифру не называть. Некорректно указывать сумму денежных выплат на прошлой работе, а также оставить этот вопрос без ответа вовсе.
  19. Интересующие разъяснения – интервьюер может попросить соискателя задать встречные вопросы. Здесь основным моментом является итоговое впечатление работника и работодателя друг о друге. Работнику необходимо быть собранным и задать важные вопросы – продемонстрировать еще раз заинтересованность и серьезность в своем стремлении трудоустроиться.
    Разговор с работодателем
  20. Правильно было бы показать, насколько соискатель внимательно ознакомился с требованиями к вакансии — уточнить незатронутые моменты относительно должности, задать вопросы, связанные с квалификацией и целью работы. Не рекомендуется игнорировать этот пункт в собеседовании – может создаться впечатление о незаинтересованности работника. Также нельзя невежественно перебивать пояснения работодателя или переспрашивать, показывая невнимательность интервьюер может подумать, что данная информация не важна для соискателя, а значит и вакансия тоже.
Читайте также:  Компенсация за неиспользованный отпуск: расчетный период, как правильно посчитать неотгуленные дни, облагается ли страховыми взносами, ндфл

Виртуальное собеседование по скайпу создано для экономии времени и расширения возможностей. Оно ускоряет подбор персонала для работодателя и вакансий для соискателя, позволяя каждому подобрать оптимальный вариант, невзирая на место расположения. Главное, следовать вышеизложенным советам и суметь настроиться на деловую беседу в домашней обстановке.

Видео: Как себя вести при собеседованию по скайпу?

Источник: https://heaclub.ru/kak-projti-sobesedovanie-po-skajpu-s-rabotodatelem-osobennosti-sovety-voprosy-rabotodatelya-kakie-voprosy-zadayut-na-sobesedovanie-po-skajpu

Skype-собеседование: 5 простых секретов

Собеседование по Skype — удобный формат проведения интервью, особенно для крупных международных компаний.

Открою секрет, все больше фирм постепенно переносят часть функций онлайн, экономя человеко-часы и ресурсы, поэтому практика назначения интервью по Skype, особенно с кандидатами, которые находятся в другом городе или стране – частая практика.

Популярность набирает и такой вид видеоинтервью, когда кандидата просят подготовить про себя ролик, но об этом мы поговорим в следующий раз.

Планирование

Как и любое другое собеседование, интервью по Skype требует хорошего планирования и организованности.

Если ваш потенциальный работодатель — крупная международная компания, а рекрутер-интервьюер находится в другом часовом поясе, то важно не ошибиться с назначенным временем.

Идеальным вариантом будет назначить встречу через планировщика задач, например, через Outlook, что также покажет ваш диджитал подход в планировании. В любом случае, уточните время встречи по московскому времени.

Появиться в Skype желательно не за пять минут до начала звонка, а как минимум за 15-20 минут, чтобы удостовериться, что с вашей стороны работает оборудование, не подводит интернет. Если ваш ник в Skype – kotenok88 – есть смысл завести отдельный профиль с деловым ником для интервью.

Подготовка

Готовясь к Skype-интервью, отбросьте приставку Skype. Это такое же интервью, как и любое другое. Интервьюер сразу обратит внимание на ваш внешний вид и то, как вы умеете держаться.

Выберете достойный фон – никаких дымящихся кастрюль, открытой дверцы шкафа. Проверьте освещение.

Здесь, как и во время фото, будет правильно установить камеру таким образом, чтобы дневной свет падал на лицо: ваш вид станет более свежим и отдохнувшим.

В одежде оптимальным вариантом будет использование дресс-кода, избегайте домашней или неформальной одежды. Конечно, не стоит доводить до абсурда, никто не ждет от вас галстука или черного низа – белого верха.

Рубашка, нейтральный трикотаж, деловое платье, украшения и косметика, укладка – все должно присутствовать.

Кстати, это настроит и вас на нужный лад, вы будете держаться собранно и сможете увереннее рассказывать о своих достижениях.

Подготовьте заранее все необходимые материалы и файлы, чтобы не искать их в последний момент. Видеоинтервью — это тот случай, когда хорошая «шпаргалка» с заготовленным ответом, или даже вопросом, будет к месту. В этом кроется одно из преимуществ онлайн-встречи.

Крайне важно, чтобы в ходе видеособеседования техника не подвела вас.

Обидно бывает, когда в процессе беседы с интересным кандидатом возникает такое впечатление, что сам кандидат сидит где-то глубоко в подвале и, превозмогая постоянные разрывы и треск, пытается выйти на связь с вами.

Проверьте качество соединения и звука заранее, запаситесь хорошей гарнитурой с микрофоном. Далеко не все ноутбуки или компьютеры обладают качественной встроенной аудиосистемой. Кроме того, хорошая гарнитура обеспечит более надежную защиту от посторонних шумов.

Старайтесь не проводить собеседования, используя ваш смартфон с нестабильным мобильным интернетом. В таких случаях я рекомендую или постараться перенести интервью, или предупредить интервьюера, что возможны неполадки. В большинстве случаев вас, скорее всего, поймут, и пойдут на встречу.

Репетиция

Уделите внимание тому, как вы говорите — вас будут оценивать именно по качеству вашей речи. Не надо волноваться, спешить, перебивать собеседников. Постарайтесь говорить четко, по существу. Не уводите взгляд на потолок, предметы интерьера, смотрите собеседнику в глаза.

Иногда в ходе Skype-звонка могут возникать секундные задержки, поэтому имеет смысл делать небольшие паузы, а также уточнять, не пропала ли связь, если есть сомнения. Если это видеоинтервью для вас первый опыт – есть смысл в репетиции.

Попросите своего супруга или подругу выйти с вами в Skype, настройте ракурс, в котором вы выглядите презентабельно, попробуйте связь и картинку в разных комнатах, следите за своей жестикуляцией и мимикой. Сделайте работу над ошибками.

Сконцентрируйтесь на главном

Постарайтесь, чтобы вас и ваших собеседников ничего не отвлекало. Отключите посторонние программы и мессенджеры и любые другие источники звука. Например, если вы находитесь дома, убедитесь, что вам не помешают родственники или домашние животные.

Постарайтесь не набирать текст на клавиатуре. Вряд ли вашему интервьюеру понравится стук в ушах. Но если возникает такая необходимость, например, найти необходимую информацию на компьютере, то обязательно воспользуйтесь кнопкой MUTE, это заблокирует все посторонние звуки с вашей стороны.

Улыбайтесь

Помните, что по другую сторону монитора сидит живой человек, вас разделяют километры, поэтому ему сложно почувствовать вашу энергетику. Дайте ему эту возможность! Улыбайтесь, открыто отвечайте на вопросы, будьте доброжелательны, и собеседник не сможет не проникнуться к вам симпатией. Удачи на собеседовании!

Getty Images

Источник: https://www.marieclaire.ru/karera/skype-sobesedovanie-5-prostyih-sekretov/

Как подготовиться к собеседованию по телефону или скайпу

Короткая беседа по телефону может состояться как с предварительной договоренностью о времени созвона, так и без нее. Правда, многие рекрутеры, руководствуясь современными правилами делового этикета, прежде чем звонить, предпочитают сначала уточнить (например, в мессенджере), удобно ли вам разговаривать.

Если звонок застал врасплох, можно вежливо сказать, что вы не можете в данный момент говорить, и предложить созвониться в другое время (хорошо бы сразу назвать удобный вам интервал). Это лучше, чем если вы от волнения начнете запинаться и путаться.

Правда, серьезного повода для волнения в случае коротких бесед обычно нет: вас, скорее всего, спросят, насколько актуальна для вас вакансия, и, возможно, зададут пару уточняющих вопросов по вашему резюме.

Внезапный звонок также лучше перенести, если поговорить для вас не проблема, но шум вокруг может помешать расслышать собеседника.

О полноценных собеседованиях, конечно, в любом случае принято сначала договариваться точно так же, как и о личных встречах. Предварительная договоренность дает вам возможность подготовиться. У удаленных интервью есть свои особенности.

  1. Откликнувшись на вакансию или разместив свое резюме в открытом доступе, всегда отвечайте на звонки с незнакомого номера недовольным голосом: «Слушаю!» или «Кто это?». Или просто не берите трубку — зачем, звонит же неизвестно кто, а свой номер вы оставили в резюме «просто так».
  2. Грубо прервите рекрутера и попросите его набрать вам во внерабочее время. Лучше всего — после 21:00. Небольшое пояснение: да, HR-эксперты порой подстраиваются под графики кандидатов так, что звонят хоть в 6 утра, хоть в час ночи, если собеседнику так удобно. Но так бывает, когда они «охотятся» на уникального специалиста, к тому же сами проявляют инициативу. Если же мы говорим о стандартных вакансиях, то рекрутеры стараются заниматься ими в рамках своего рабочего времени, которое у них, скорее всего, приблизительно такое же, как у вас. Согласится ли рекрутер позвонить вам в более позднее время, зависит от наличия других кандидатов.
  3. Если вам предлагают созвониться для подробного собеседования, настаивайте только на личной встрече, никаких скайпов.

Пояснение: если вам предлагают удаленное собеседование, наверняка на это есть причина. Например, в нем должен принять участие руководитель, который сейчас в отъезде и вернется нескоро. Но здесь опять же многое зависит от того, на чьей стороне переговорная сила.

Если речь о стандартной вакансии, на которую обычно откликается много кандидатов, то вряд ли стоит диктовать свои условия — переговорная сила на стороне работодателя. Уникальному же специалисту, объекту хедхантинга, пойдет навстречу — разумеется, по возможности.

Если вы договорились о времени звонка, у вас есть возможность подготовиться.

Заранее спросите у интервьюера, сколько приблизительно времени вам потребуется. Если будете созваниваться из дома, предупредите семью, что в определенный интервал времени вас нельзя беспокоить и вам нужна тишина (бытовые фоновые звуки очень отвлекают и портят впечатление). Если у вас маленькие дети, идеально подгадать созвон на время их прогулки.

Источник: https://hh.ru/article/25256

Ссылка на основную публикацию